Strategisch adviseur jeugd

Als Strategisch adviseur jeugd bij de gemeente Huizen heb je de volgende verantwoordelijkheden:

Opgroeien gaat met vallen met opstaan. De meeste ouders en kinderen gaat dit prima af en zelf weten zij daar hun weg in te vinden. Maar een deel heeft daarbij onze ondersteuning nodig. Vind jij het een uitdaging om beleid te maken waar jeugdigen en hun ouders/verzorgers echt wat aan hebben? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Net als in andere gemeenten stijgt ook in onze gemeente de vraag naar jeugdhulp en is het een uitdaging om de ondersteuning van jeugdigen en gezinnen zo vorm te geven dat we onze jeugdigen en gezinnen in de toekomst goede ondersteuning kunnen blijven bieden. Het neerzetten van stevige lokale teams en toegang tot jeugdhulp is daarbij een van de actielijnen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• In je opdracht als strategisch adviseur ben jij degene die grote lijnen uitzet voor de wijze waarop wij onze taken in het kader van de jeugdwet en passend onderwijs de komende jaren vormgeven. Dit doe je samen met je collega’s bij beleid, bedrijfsvoering en de uitvoeringsdienst;
• Je adviseert management en bestuur over voor jouw beleidsterrein relevante wetgeving, regionale voorstellen en eventuele aanpassingen in verordeningen;
• Je neemt deel aan het regionale regieteam jeugd en voert onderdelen uit van het regionale uitvoeringsprogramma.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met jeugdbeleid bij een gemeentelijke overheid;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur bij een gemeentelijke overheid.

Fase 1 Korte screening

Eerst checken we op basis van je reactie of je aan alle Vereisten voldoet.

Is dit helemaal op orde? Top, dan ga je naar de 2e fase. 

Fase 2 Kwalificatie

We maken een overzicht van alle reacties direct na sluitingsdatum. We kijken dan naar de gunningscriteria én naar de verhouding tussen ervaring en je uurtarief.

Hebben we nog een vraag of is er iets nog niet helemaal duidelijk?

Geen punt, we nemen dan gewoon even contact met je op.

Fase 3 Voorstel & kennismaking

Samen met de opdrachtgever wordt besloten wie er worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. We informeren je natuurlijk direct als je wordt uitgenodigd en plannen in overleg een afspraak in.

Fase 4 Opdracht

Gefeliciteerd! Je hebt de opdracht!

De overeenkomst wordt getekend en je gaat via Professional Partners aan de slag.

Let op dat je CV nooit langer mag zijn dan 5 pagina’s. Dat houdt het wel zo overzichtelijk. Hierin moet duidelijk naar voren komen dat jij de juiste professional bent voor deze interim opdracht.

Wil je je reactie extra kracht bij zetten? Stuur dan ook minimaal 2 referenties mee of schrijf een pakkende motivatiebrief. Ga je aan de slag als interim professional via Professional Partners, dan vragen we ook altijd om een VOG die nooit ouder mag zijn dan 6 maanden.

Heb je nog vragen aan ons? Neem dan even contact op met {{owner}} of met het servicecentrum van Professional Partners via 088 031 3535.