Leerplichtambtenaar

Als Leerplichtambtenaar bij de gemeente Capelle aan den IJssel zet je je in om schoolverzuim tegen te gaan en het voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Je voert gesprekken met leerlingen, ouders en scholen en maakt, indien nodig een proces verbaal op. Dit doe je samen met een netwerk aan betrokken professionals, dat meedenkt om kinderen op de juiste plek op een passende school te krijgen.

De Leerplichtambtenaar is een zelfstandige, specialistische functie met veel in- en externe contacten, variërend van multiprobleemgezinnen tot hulpverleners in het veld (gezinsvoogden, (school)maatschappelijk werkers, jeugdreclasseerders), scholen (zoals intern begeleiders, zorgcoördinatoren, directie) en het Openbaar Ministerie. Enerzijds pas je wet- en regelgeving toe, anderzijds heb je inzicht in- en gevoel voor sociale maatschappelijke problematiek. Je weet de juiste balans te vinden tussen handhaving en zorg. Hierbij ligt de nadruk altijd bij preventie: ‘Licht waar het kan, zwaar waar het nodig is’. Je werkt volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS). Je maakt onderdeel uit van een betrokken team collega’s waarin er wordt afgestemd over de te volgen lijn en er onderling ruimte is om te sparren.

• Je hebt een opleiding op HBO niveau (bijvoorbeeld Social Work);
• Je hebt ervaring met voeren en vastleggen van gesprekken, bij voorkeur met jongeren;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden (schriftelijke en mondeling);
• Je hebt kennis van de spelers in de onderwijswereld of bent daarin snel thuis;
• De BOA bevoegdheid (Buitengewoon Opsporingsambtenaar). Hiervoor laat je je regelmatig bijscholen. Indien je deze bevoegdheid niet hebt, mag je de opleiding hiervoor volgen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.