Medewerker Integrale Veiligheid en Jeugdoverlast

Speciale aandacht krijgt het thema Jeugdoverlast bij de gemeente Neder-Betuwe.

Afgelopen periode hebben we de samenwerking op dit vraagstuk geïntensiveerd en zijn er goede afspraken gemaakt met betrokken partners op het gebied van veiligheid en welzijn (groepsaanpak jeugdoverlast). Komende periode is het belangrijk dat we deze groepsaanpak verder borgen, waarbij jij optreedt als procesregisseur. Daarnaast willen we het preventief aanbod en aanpak versterken om zo de stap naar het voorkómen van overlast te maken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder en het college en je zet stappen om de interne samenwerking op dit thema verder vorm te geven en te borgen. 

• Je bent een enthousiaste (young) professional met een afgeronde opleiding op het gebied van veiligheidskunde, bestuurskunde of rechten en een duidelijke interesse in het gemeentelijke veiligheidsdomein. Ervaring bij een gemeente is een pré;
• Je hebt oog voor (complexe) maatschappelijke ontwikkelingen en processen en beschikt over inlevingsvermogen in de wensen en ambities van ‘de klant’. Ook als daarbij sprake is van tegenstrijdige visies en belangen. Je bent in staat mensen en partijen te verbinden;
• Je pakt dingen snel zelfstandig op: je houdt van aanpakken en je bent besluitvaardig. Daarbij ben je een teamspeler, gericht op samenwerking en integraliteit;
• Je bent proactief en in staat flexibel en wendbaar in te spelen op actuele situaties en nieuwe vraagstukken;
• Je houdt ervan met meerdere onderwerpen tegelijk bezig te zijn en krijgt energie van het schaken op meerdere borden;
• Je beschikt over een natuurlijke overtuigingskracht en bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Zowel intern met collega’s van verschillende disciplines en afdelingen, als met netwerkpartners;
• Je weet wat het betekent om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.