Casemanager jongeren

Vind jij het belangrijk dat jongeren een goede start maken? En ben jij de enthousiaste en ervaren Casemanager die jongeren in Zaanstad naar werk of scholing gaat begeleiden? Solliciteer dan nu voor de functie van Casemanager Jongeren bij de Gemeente Zaanstad.

Bij het Jongerenloket worden diverse groep jongeren, zowel met als zonder Participatiewet-uitkering, begeleid naar werk. Als Casemanager Jongeren zal je je gaan richten op de begeleiding van jongeren naar de reguliere arbeidsmarkt.  

Wat ga je precies doen? 

• In deze specialistische functie beheer je een eigen caseload; 
• Je maakt je tijdens het eerste gesprek een uitgebreid Plan van Aanpak gericht op alle leefgebieden; 
• Je verzorgt de begeleiding en je bent het aanspreekpunt; 
• Wanneer de jongere werk-fit is, onderzoek jij of er een passende functie beschikbaar is en zorg je voor een goede match, of draag je over naar een van de Jobhunters van het Jongerenloket; 
• Je hebt veel in- en externe contacten, o.a. met wijkteams, jeugdteams en zorgverleners; 
• Je bent op het Jongerenloket aanwezig en je werkt ook mee aan de inloopspreekuren. 

Jouw uitstekende communicatievaardigheden helpen jou bij het adviseren en stimuleren van jongeren, maar komen ook goed van pas bij moeilijke gesprekssituaties of conflicten. Jij krijgt energie van het begeleiden naar een passende baan of opleiding en het zorgen voor een plaatsing. Jij bent betrouwbaar, integer en begrijpt als geen ander het belang van het nakomen van de afspraken die je maakt met de jongeren. Flexibiliteit is belangrijk, maar jij richt je werk wel graag planmatig en resultaatgericht in. 

Verder breng je het volgende mee: 

• Een afgeronde relevante HBO opleiding; 
• Werkervaring met de doelgroep jongeren; 
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en kennis van de sociale kaart; 
• Kennis van de applicaties Mens Centraal en Suite is een pré. 

Je werkt samen met enthousiaste collega’s binnen een team van professionals. Onze organisatie is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen want dat is uiteindelijk waar het om gaat. Je wordt gehoord én gezien.  

Ook nog even onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij: 

• Gewoon een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO en op basis van jouw kennis en ervaring 
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding, jij mag het zeggen 
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens al later is 
• Uitdagende opdrachten, net wat op bij jou past 
• Persoonlijke aandacht, begeleiding en coaching, omdat je bij ons nooit een nummer bent 
• Bepaal zelf aan welke workshops & masterclasses je deelneemt, omdat je jezelf als mens én als professional wilt blijven ontwikkelen 

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. 

Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je opdrachten hebt, die aansluiten bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Trainingen die bij jou passen, volg je in onze Academy.  

Werken bij Professional Partners betekent ook de zekerheid van een vast contract én we organiseren je mobiliteit zoals jij dat wilt. Zo maken we er samen werk van. 

Ben je toe aan een volgende stap en wil je werken bij een organisatie die jou centraal stelt?

Laten we dan de mogelijkheden samen onderzoeken. Zet jij de eerste stap?

Leer ons kennen en laat jezelf zien.