Junior beleidsmedewerker Sociaal Domein

Binnen dit Talent Development Programma word je opgeleid tot beleidsmedewerker en uiteindelijk beleidsadviseur. Dit programma combineert intensieve begeleiding, praktijkervaring en vakinhoudelijke verdieping, zodat jij in no time een waardevolle bijdrage levert aan de publieke sector.

Als Junior Beleidsmedewerker bij een gemeente speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van beleid met directe invloed op de samenleving. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Analyseren van maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelen van beleidsvoorstellen;
• Uitvoeren van beleidsonderzoek en opstellen van beleidsadviezen en -notities;
• Coördineren van projecten en monitoren van beleidsuitvoering;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen en bijeenkomsten;
• Samenwerken met overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en inwoners.

Wat kun je verwachten?

Dit traineeship is een unieke kans om jouw theoretische kennis direct in de praktijk te brengen. Je start met een inspirerende opleiding, waarin je de basis legt voor je toekomstige rol. Vervolgens ga je aan de slag bij een gemeente, waar je onder professionele begeleiding zelfstandig projecten uitvoert en je talenten verder ontwikkelt. In de eerste twee maanden bouw je een stevig fundament om te groeien als Beleidsmedewerker.

Met jouw proactieve houding, scherpe analytische vaardigheden en sterke communicatieve eigenschappen maak jij het verschil. Je hebt van nature een sterke interesse in wet- en regelgeving. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding in een relevante richting zoals bijvoorbeeld Bestuurskunde;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Een rijbewijs en de flexibiliteit om te reizen voor tijdelijke opdrachten;
• Een nieuwsgierige en professionele werkhouding;
• Het vermogen om beleidsstukken te analyseren en op te stellen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat. Binnen dit programma hebben wij intensieve begeleiding om jouw groei te versnellen.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.