Beleidsadviseur sociaal domein

In deze opdracht bij de gemeente Neder-Betuwe ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en uitvoering op onder andere het gebied van beschermd wonen, de sluitende aanpak voor personen met verward gedrag, Wmo-vervoer en het snijvlak tussen wonen en zorg.

Je bent – samen met de beleidsadviseur Wonen – trekker van de lokale Woonzorgvisie. Dit proces is reeds opgestart en moet komende maanden verder vorm en invulling krijgen. Dit doen we lokaal, maar we werken waar mogelijk ook regionaal samen. 

In de regio ben je betrokken bij het thema beschermd wonen, maatschappelijke opvang en de sluitende aanpak voor personen met verward gedrag. Je stemt actief af met collega’s van regiogemeenten, adviseert de portefeuillehouder, betrekt lokale collega’s actief en je vertegenwoordigt het standpunt en de belangen van de gemeente Neder-Betuwe.

Binnen de gemeente Neder-Betuwe ben je daarnaast de schakel tussen de Sociale Pijler en de Fysieke Pijler bij ruimtelijke initiatieven met een sociaal-maatschappelijke component. Je neemt deel aan interne integrale afstemming (‘Intaketafel’) en zorgt dat je de daarvoor benodigde informatie ophaalt bij collega’s uit diverse disciplines. Zo draag je bij aan de zorgvuldige afweging van nieuwe ruimtelijke initiatieven en het realiseren van de ambities van Neder-Betuwe.

Tot slot heb je een belangrijke rol als adviseur van de portefeuillehouder, het college en de gemeenteraad. En lever je een bijdrage aan de P&C cyclus.

• Profiel Beleidsadviseur Beschermd Wonen
• Je beschikt over een Hbo+ werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein;
• Je hebt aantoonbaar kennis van en relevante ervaring met sociaal-maatschappelijke vraagstukken binnen gemeenten, bij voorkeur op het snijvlak van wonen en zorg; 
• Je bent omgevings- en organisatiebewust en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en het maatschappelijke krachtenveld;
• Je bent in staat zelfstandig te werken en snel zaken eigen te maken en op te pakken
• Van nature ben je gericht op verbinding en integrale samenwerking;
• Je bent proactief en in staat flexibel en wendbaar in te spelen op nieuwe ontwikkelingen;
• Je beschikt over natuurlijke overtuigingskracht en bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Vanuit jouw natuurlijk leiderschap verbind je mensen en doelen om samen het beste resultaat te behalen;
• (Realistisch) plannen, procesmatig denken en organiseren behoren tot je kerncompetenties;
• Je bent doortastend, besluitvaardig en werkt doel- en resultaatgericht.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.