Adviseur veranderen

Als adviseur veranderen bij UMC Utrecht werk je aan strategische transformatieprojecten. Je ontwikkelt en begeleidt veranderaanpakken, ondersteunt leidinggevenden en teams, en draagt bij aan het versterken van verandervermogen en leiderschap. Je werkt nauw samen met andere adviseurs en het senior management om grote organisatieveranderingen effectief te implementeren en te borgen binnen het UMC Utrecht.

• Ontwerpen van veranderaanpakken voor organisatieonderdelen als onderdeel van programma's.
• Ontwerpen en begeleiden van interventies ter ondersteuning van leidinggevenden.
• Coachen van leidinggevenden tijdens veranderprocessen.
• Richten op mensen-, proces- en organisatiekant van verandering.
• Monitoren van veranderingen en bijsturen waar nodig.
• Begeleiden van teams bij vorming en doorontwikkeling.
• Samenwerken met senior management bij implementatie van organisatiebrede veranderingen.
• Bijdragen aan kennis en vaardigheden op het gebied van veranderkunde en verandermanagement.

• Minimaal 7 jaar ervaring als veranderaar met grote veranderprogramma’s in complexe omgevingen.
• Kennis en ervaring met cultuurverandering (houding & gedrag) en organisatieverandering.
• In staat zelfstandig een veranderaanpak uit te voeren en interventies te doen.
• Ervaring met het begeleiden van groepsbijeenkomsten, ook bij weerstand en uitdagende teamdynamiek.
• Organisatiesensitief en kunnen schakelen op verschillende niveaus.
• Uitgebreide kennis van change frameworks en deze praktisch kunnen toepassen en uitleggen.
• Stevig in je schoenen staan en tegenspel bieden aan senior management.
• Opleiding in organisatie- en/of veranderkunde.

UMC Utrecht is een toonaangevend universitair medisch centrum in Utrecht. De organisatie bevindt zich in een intensieve en grootschalige transformatie en werkt aan strategische opgaven zoals een nieuw organisatieontwerp, ERP-implementatie, verbouwingen en personeelsplanning. UMC Utrecht kenmerkt zich door een dynamische, ambitieuze en innovatieve werkomgeving gericht op de zorg van de toekomst.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.