Consulent Minimaregeling

Kerntaken en verantwoordelijkheden Consulent Minimaregeling bij de gemeente Wageningen:

• Uitvoeren van herbeoordelingen van MMB-aanvragen op basis van bestaande dossiers en nieuwe informatie;
• Verrichten van administratieve werkzaamheden zoals het verwerken van gegevens, dossiervorming, opstellen van rapportages en besluiten;
• Indien nodig contact leggen met inwoners voor aanvullende informatie of toelichting;
• Voeren van adviesgesprekken met inwoners over hun financiële situatie;
• Samen met de inwoner in kaart brengen welke belemmeringen er zijn om volwaardig deel te nemen aan de samenleving; 
• Gebruikmaken van de Voorzieningenwijzer om relevante thema’s te bespreken (zoals inkomen, toeslagen, schulden, regelingen);
• Inventariseren van de persoonlijke situatie van de inwoner en analyseren van diens omstandigheden;
• Werken vanuit een mensgerichte benadering, met oog voor vertrouwen, keuzevrijheid, ruimte en aandacht. 

• Ervaring met administratief productiewerk en het zelfstandig afhandelen van dossiers;
• Kennis van en ervaring met het sociaal domein, in het bijzonder voorliggende voorzieningen of minimaregelingen;
• Vermogen om snel en nauwkeurig inzicht te krijgen in de financiële situatie van een inwoner;
• Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus (schriftelijk en mondeling);
• Zelfstandige werkhouding met oog voor kwaliteit en zorgvuldigheid;
• Affiniteit met kwetsbare doelgroepen en het vermogen om vraaggericht te werken;
• Bekendheid met digitale systemen binnen het sociaal domein is een pré.

Fase 1 Korte screening

Eerst checken we op basis van je reactie of je aan alle Vereisten voldoet.

Is dit helemaal op orde? Top, dan ga je naar de 2e fase. 

Fase 2 Kwalificatie

We maken een overzicht van alle reacties direct na sluitingsdatum. We kijken dan naar de gunningscriteria én naar de verhouding tussen ervaring en je uurtarief.

Hebben we nog een vraag of is er iets nog niet helemaal duidelijk?

Geen punt, we nemen dan gewoon even contact met je op.

Fase 3 Voorstel & kennismaking

Samen met de opdrachtgever wordt besloten wie er worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. We informeren je natuurlijk direct als je wordt uitgenodigd en plannen in overleg een afspraak in.

Fase 4 Opdracht

Gefeliciteerd! Je hebt de opdracht!

De overeenkomst wordt getekend en je gaat via Professional Partners aan de slag.

Let op dat je CV nooit langer mag zijn dan 5 pagina’s. Dat houdt het wel zo overzichtelijk. Hierin moet duidelijk naar voren komen dat jij de juiste professional bent voor deze interim opdracht.

Wil je je reactie extra kracht bij zetten? Stuur dan ook minimaal 2 referenties mee of schrijf een pakkende motivatiebrief. Ga je aan de slag als interim professional via Professional Partners, dan vragen we ook altijd om een VOG die nooit ouder mag zijn dan 6 maanden.

Heb je nog vragen aan ons? Neem dan even contact op met {{owner}} of met het servicecentrum van Professional Partners via 088 031 3535.