Consulent Sociaal wijk team

Als consulent bij de gemeente Rijswijk draai je mee met het sociaal wijk team en valt in de dagelijkse aansturing onder de teamleider sociaal wijk team. Als consulent sociaal wijk team ben je het gezicht van het sociaal domein van de gemeente en ondersteun je inwoners van 0-100 met vragen op allerlei leefgebieden. Werkzaamheden zijn:

• Informatie en advies geven, motiveren;
• Brede vraagverheldering (“ik wil, ik kan, ik heb nodig”);
• Stimuleren en versterken van eigen kracht en normaliseren;
• Casusregie bij meervoudige problematiek en als inwoner zelf de regie niet kan pakken: integraal (systeemgericht) plan.

Als consulent ga je ook deelnemen aan het project ‘Een stevige generalistische basis aan de voorkant’. Dit project valt onder het programma Rijswijk samen dichtbij.

Met het project willen we met onze toegang o.a. meer outreachend gaan werken. Onder outreachend verstaan we hier: zelf als professional initiatief nemen door mensen op te zoeken en (ongevraagd) hulp en diensten aan te bieden. De consulent gaat aan de slag vanuit vindplaatsen en experimenteert met een werkwijze. Vindplaatsen zijn bijvoorbeeld:

• Het ontwikkelplein van de bibliotheek in Rijswijk;
• De pilot mentaal gezondheidsnetwerk met de GGZ/huisartsenpraktijken in Rijswijk;
• De energiecoaches en team Vroeg erop af! die ondersteuningsvragen signaleren bij inwoners thuis;
• De wijkcentra en de scholen.

• Uiterlijk 1 november 2024 beschikbaar voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent of hulpverlener binnen het sociaal domein;
• Afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent of hulpverlener binnen het sociaal domein met werkzaamheden op het gebied van het geven van informatie en advies, vraagverheldering en outreachend werken;
• Aantoonbare werkervaring met de verschillende materiewetten Jeugdwet, WMO, Participatiewet, WGSH, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart in Rijswijk.

Fase 1 Korte screening

Eerst checken we op basis van je reactie of je aan alle Vereisten voldoet.

Is dit helemaal op orde? Top, dan ga je naar de 2e fase. 

Fase 2 Kwalificatie

We maken een overzicht van alle reacties direct na sluitingsdatum. We kijken dan naar de gunningscriteria én naar de verhouding tussen ervaring en je uurtarief.

Hebben we nog een vraag of is er iets nog niet helemaal duidelijk?

Geen punt, we nemen dan gewoon even contact met je op.

Fase 3 Voorstel & kennismaking

Samen met de opdrachtgever wordt besloten wie er worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. We informeren je natuurlijk direct als je wordt uitgenodigd en plannen in overleg een afspraak in.

Fase 4 Opdracht

Gefeliciteerd! Je hebt de opdracht!

De overeenkomst wordt getekend en je gaat via Professional Partners aan de slag.

Let op dat je CV nooit langer mag zijn dan 5 pagina’s. Dat houdt het wel zo overzichtelijk. Hierin moet duidelijk naar voren komen dat jij de juiste professional bent voor deze interim opdracht.

Wil je je reactie extra kracht bij zetten? Stuur dan ook minimaal 2 referenties mee of schrijf een pakkende motivatiebrief. Ga je aan de slag als interim professional via Professional Partners, dan vragen we ook altijd om een VOG die nooit ouder mag zijn dan 6 maanden.

Heb je nog vragen aan ons? Neem dan even contact op met {{owner}} of met het servicecentrum van Professional Partners via 088 031 3535.