Adviseur Asiel en Migratie

Als adviseur bij de gemeente Uithoorn heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je bent, in samenwerking met de collega’s van het ruimtelijk domein en het COA, verantwoordelijk voor de realisatie van de AZC locatie in Uithoorn. Het gaat op dit moment vooral om het proces van vergunningverlening en het onderhouden van de contacten met het COA over de voortgang; daarnaast gaat het mogelijk vanaf begin 2026 ook om het maken van werkafspraken met het COA (o.a. rond veiligheid), communicatie met bewoners (opzetten klankbordgroep) en faciliteren van eventuele vrijwilligersinitiatieven;
• Je coördineert de afhandeling van WOO verzoeken en bezwaren op het terrein van asiel en migratie, in afstemming met collega’s en met ondersteuning van specialisten;
• Je bereidt, in afstemming met collega’s, besluitvorming van college en/of gemeenteraad voor, stelt updates en notities op en verzorgt presentaties voor college en raad.

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau, met aantoonbare gemeentelijke werkervaring op het gebied van asiel en migratie;
• Je hebt juridische kennis en kennis van ruimtelijke ordening m.b.t. het vraagstuk van de realisatie van asiel- en ontheemdenopvang, zodat je een volwaardig gespreks- en sparringpartner bent voor de specialisten op die terreinen;
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie binnen het lokaal bestuur, je hebt een goede politieke antenne;
• Inzicht in brede, complexe maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten
• Je bent een stevige en overtuigende sparringpartner voor bestuur, collega’s en externe partijen;
• Je werkt graag samen en schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Fase 1 Korte screening

Eerst checken we op basis van je reactie of je aan alle Vereisten voldoet.

Is dit helemaal op orde? Top, dan ga je naar de 2e fase. 

Fase 2 Kwalificatie

We maken een overzicht van alle reacties direct na sluitingsdatum. We kijken dan naar de gunningscriteria én naar de verhouding tussen ervaring en je uurtarief.

Hebben we nog een vraag of is er iets nog niet helemaal duidelijk?

Geen punt, we nemen dan gewoon even contact met je op.

Fase 3 Voorstel & kennismaking

Samen met de opdrachtgever wordt besloten wie er worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. We informeren je natuurlijk direct als je wordt uitgenodigd en plannen in overleg een afspraak in.

Fase 4 Opdracht

Gefeliciteerd! Je hebt de opdracht!

De overeenkomst wordt getekend en je gaat via Professional Partners aan de slag.

Let op dat je CV nooit langer mag zijn dan 5 pagina’s. Dat houdt het wel zo overzichtelijk. Hierin moet duidelijk naar voren komen dat jij de juiste professional bent voor deze interim opdracht.

Wil je je reactie extra kracht bij zetten? Stuur dan ook minimaal 2 referenties mee of schrijf een pakkende motivatiebrief. Ga je aan de slag als interim professional via Professional Partners, dan vragen we ook altijd om een VOG die nooit ouder mag zijn dan 6 maanden.

Heb je nog vragen aan ons? Neem dan even contact op met {{owner}} of met het servicecentrum van Professional Partners via 088 031 3535.