Accountmanager team Werk

• Je werkt nauw samen met de collega-accountmanagers van het WSP HLMR. Je werkt zelfstandig aan je eigen accounts, maar bouwt ook gezamenlijk mee aan onze dienstverlening;
• Je stemt vraag en aanbod goed op elkaar af en werkt hierbij nauw samen met jouw collega accountmanager en casemanager werk binnen het team werk;
• Je ondersteunt op proactieve wijze je collega’s - accountmanagers en casemanagers - bij het verkrijgen van informatie en kennis rond het doorverwijzen en matchen van kandidaten op vacatures die aangemeld zijn bij het WSP;
• Je bent aanspreekpunt voor de jongeren en de accounts in de branches retail en zakelijke dienstverlening;
• Je werkt tevens samen met de accountmanagers in de regio en neemt deel aan regionale overleggen;
• Je ondersteunt bij de organisatie van matchingstafels, banenmarkten, meet & greets of special events voor werkgevers;
• Verder werk je gestructureerd en stelt tussentijdse voortgangsrapportages op ten behoeve van een optimale monitoring.

• Een afgeronde hbo-opleiding, eventueel aangevuld met acquisitie & adviestraining;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als accountmanager in de personeelsbranche/uitzendbranche of bij een Werkgeverservicepunt is een pré;
• Kennis van wet- en regelgeving op het terrein van de Sociale wetgeving;
• Een netwerker die ervaring heeft met het werken in een politiek gevoelige omgeving;
• Je durft feedback te geven aan partijen en kandidaten, kan schakelen in je communicatiestijlen en formuleert helder en duidelijk -zowel mondeling als schriftelijk-;
• Planmatig en doelgericht werken;
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed in een team.

Fase 1 Korte screening

Eerst checken we op basis van je reactie of je aan alle Vereisten voldoet.

Is dit helemaal op orde? Top, dan ga je naar de 2e fase. 

Fase 2 Kwalificatie

We maken een overzicht van alle reacties direct na sluitingsdatum. We kijken dan naar de gunningscriteria én naar de verhouding tussen ervaring en je uurtarief.

Hebben we nog een vraag of is er iets nog niet helemaal duidelijk?

Geen punt, we nemen dan gewoon even contact met je op.

Fase 3 Voorstel & kennismaking

Samen met de opdrachtgever wordt besloten wie er worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. We informeren je natuurlijk direct als je wordt uitgenodigd en plannen in overleg een afspraak in.

Fase 4 Opdracht

Gefeliciteerd! Je hebt de opdracht!

De overeenkomst wordt getekend en je gaat via Professional Partners aan de slag.

Let op dat je CV nooit langer mag zijn dan 5 pagina’s. Dat houdt het wel zo overzichtelijk. Hierin moet duidelijk naar voren komen dat jij de juiste professional bent voor deze interim opdracht.

Wil je je reactie extra kracht bij zetten? Stuur dan ook minimaal 2 referenties mee of schrijf een pakkende motivatiebrief. Ga je aan de slag als interim professional via Professional Partners, dan vragen we ook altijd om een VOG die nooit ouder mag zijn dan 6 maanden.

Heb je nog vragen aan ons? Neem dan even contact op met {{owner}} of met het servicecentrum van Professional Partners via 088 031 3535.