Toezichthouder rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet

Als toezichthouder rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet voer je zelfstandig onderzoeken uit naar de rechtmatigheid van zorgvoorzieningen binnen de Wmo en Jeugdwet. Je schakelt effectief met zorgaanbieders, interne teams en contractmanagement om vermoedens van zorgfraude te onderzoeken. Je rapporteert helder over bevindingen en levert concrete verbeteradviezen voor beleid, processen en toezichtstructuren. Je werkt volledig zelfstandig en draagt bij aan een betrouwbare uitvoering van de Wmo en Jeugdwet.

• Uitvoeren van onderzoeken bij zorgaanbieders en Pgb-budgethouders op rechtmatigheid en kwaliteit.
• Analyseren van zorgdossiers, declaraties, beschikkingen en financiële stromen.
• Signaleren van onwenselijke situaties en rapporteren over bevindingen.
• Voeren van gesprekken met zorgaanbieders, interne teams, wijkteams en contractmanagement.
• Schrijven van adviesrapporten over passende maatregelen bij ongewenste situaties.
• Opstellen van feitelijke rapportages met bevindingen en aanbevelingen.
• Schrijven van adviesrapporten over verbeteringen in beleid, processen, contractafspraken en toezicht.
• Ontwikkelen van workshops of deelnemen aan overleg ter bewustwording bij consulenten.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met rechtmatigheidsonderzoek binnen Wmo bij een gemeente.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van onafhankelijke, objectieve en zakelijke rapportages over rechtmatigheid van zorgvoorzieningen binnen de Wmo.
• Actuele deskundigheid in het beoordelen van beleid, processen en werkwijzen op basis van relevante wet- en regelgeving.
• Afgeronde opleiding op het gebied van rechtmatigheidsonderzoeken binnen de Wmo (wens).
• Aantoonbare ervaring met dossiercontroles en analyses van financiële en juridische informatie (wens).
• Aantoonbare ervaring met rechtmatigheidsonderzoek binnen de Jeugdwet bij een gemeente (wens).
• Analytisch, oordeelsvormend, sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden, adviesvaardigheden, samenwerkingsgericht, resultaatgericht.
• Je kunt het Fries verstaan of bent bereid dit te leren.

Gemeente De Fryske Marren is een overheidsorganisatie in Friesland die verantwoordelijk is voor de uitvoering en het toezicht op de rechtmatigheid van zorgvoorzieningen binnen de Wmo en Jeugdwet. De gemeente verstrekt opdrachten aan zelfstandig werkende professionals en verwacht een onafhankelijke en professionele uitvoering van de werkzaamheden. De organisatie werkt samen met diverse interne en externe partijen om een betrouwbare en transparante zorgverlening te waarborgen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.