Senior Toezichthouder Rechtmatigheid Sociaal Domein

Als Senior Toezichthouder Rechtmatigheid Sociaal Domein bij Gemeente Veenendaal ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren en borgen van toezicht op rechtmatigheid. Je begeleidt en ondersteunt toezichthouders, draagt specialistische kennis over en werkt aan complexe casuïstiek binnen de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Je ontwikkelt onderzoeksaanpakken, verbetert werkprocessen en stimuleert samenwerking met interne en regionale partners.

• Vakinhoudelijk begeleiden en coachen van toezichthouders rechtmatigheid sociaal domein.
• Overdragen van kennis over fraudesignalering, bestuursrechtelijk onderzoek, handhaving en rechtmatigheid binnen Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.
• Begeleiden bij en waar nodig uitvoeren van complexe casuïstiek, met nadruk op kennisoverdracht en het vergroten van de zelfstandigheid van de toezichthouders.
• Adviseren over en verder ontwikkelen van onderzoeksaanpak, dossieropbouw, rapportage en inzet van handhavingsinstrumenten.
• Verbeteren en borgen van werkprocessen, werkwijzen en vakinhoudelijke kennis binnen de gemeentelijke toezichtfunctie.
• Bijdragen aan een effectieve samenwerking met interne en regionale partners op het terrein van rechtmatigheidstoezicht.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior handhaver en/of toezichthouder binnen het gemeentelijk sociaal domein, met ervaring binnen de Wmo en Jeugdwet.
• Aantoonbare werkervaring met het vakinhoudelijk begeleiden, coachen en/of inwerken van minder ervaren toezichthouders of handhavers binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten, ontwikkelen en/of verbeteren van toezicht- en handhavingsprocessen of -teams binnen het gemeentelijk sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van rechtmatigheids- en/of bestuursrechtelijke onderzoeken binnen de Wmo en Jeugdwet.
• Analytisch vermogen en onafhankelijk oordeelsvermogen.
• Coachend vermogen en effectief kunnen overdragen van kennis.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Samenwerkingsgericht en in staat draagvlak te creëren bij interne en externe partners.
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en goede bereikbaarheid. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor professionele ontwikkeling. Samenwerken is een kernwaarde en medewerkers worden uitgedaagd hun talenten te benutten. Er is veel aandacht voor een goede balans tussen werk en privé en een professionele werkomgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.