Senior implementatieadviseur Naleving

Als senior implementatieadviseur ontwikkel je een meerjarige, samenhangende en uitvoerbare implementatiestrategie voor de versterkte aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen de Wmo en Jeugdzorg. Je richt je op het versterken van preventie, toezicht en handhaving bij gemeenten, met ondersteuning van VNG Realisatie en het programma Naleving. Je brengt advies uit over de benodigde randvoorwaarden en zorgt voor een gedragen strategie die aansluit op bestaande kennis en instrumenten.

• Ontwikkelen van een meerjarige implementatiestrategie voor de aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen Wmo en Jeugdzorg.
• Richten op versterking van gemeentelijke uitvoering op preventie, toezicht en handhaving.
• Afstemmen van de strategie op bestaande kennis, instrumenten en werkwijzen binnen VNG en partners.
• Opstellen van gefaseerde invoering en doorontwikkeling van maatregelen en activiteiten.
• Beschrijven van rollen en verantwoordelijkheden van betrokkenen binnen en buiten VNG.
• Adviseren over randvoorwaarden voor succesvolle implementatie.

• Minimaal afgeronde WO-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, verandermanagement of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden of ontwikkelen van implementatietrajecten in de publieke sector.
• Minimaal 3 jaar ervaring met opgavegericht werken in de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring met veranderprocessen en/of veranderkunde, blijkend uit minimaal één referentieproject.

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) representeert ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie ondersteunt gemeenten bij maatschappelijke opgaven, stimuleert samenwerking en ontwikkelt standaarden ter verbetering van gemeentelijke dienstverlening. Naleving, onderdeel van VNG Realisatie, ondersteunt gemeenten bij preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.