Projectleider/beleidsadviseur beschermd wonen

Als projectleider/beleidsadviseur beschermd wonen bij Gemeente Hengelo werk je aan de implementatie van gemengd wonen, passende woonoplossingen en toekomstplannen rondom beschermd wonen. Je brengt partijen samen, stelt uitvoeringsagenda’s op, rolt projecten uit en schrijft rapportages. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team Wmo en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe zorgvormen en woonzorgarrangementen in de regio.

• Implementeren van project gemengd wonen met twee organisaties
• Begeleiden bestuurlijk besluitvormingsproces en uitwerken vervolgopdracht Passend Thuis
• Uitrollen en monitoren van toekomstplannen overgang 18-/18+, inclusief schrijven van een handleiding
• Opstellen van een lokale uitvoeringsagenda voor het regionale MO/BW-plan
• Inventariseren voor het opstellen van een woonzorgkaart
• Aansluiten bij de ruimtelijke tafel voor beoordeling woonzorginitiatieven

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, SPH, SJD
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen Wmo
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente/overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van stukken voor het college ter besluitvorming
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Wmo (zorg/beschermdwonen)
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met partijen/regionale samenwerking
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners biedt de gemeente uitdagende projecten en een wendbare werkomgeving. Samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken staan centraal. Innovatie en ontwikkeling zijn belangrijk, zowel binnen de organisatie als in samenwerking met partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.