Procescoördinator Wmo

Als Procescoördinator WMO bij de gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het implementeren van de laatste actiepunten uit het programma Hervormingen Sociaal Domein. Je coördineert inhoudelijke opgaven, borgt deze in jaarplannen en kaderbrieven, en bewaakt de samenwerking tussen verschillende afdelingen en partners. Je ontwikkelt werkprocessen, monitort financiële verschuivingen en faciliteert een transparant ontwikkelproces voor medewerkers.

• In kaart brengen van inhoudelijke opgaven en bewegingen over verschillende sporen.
• Coördineren en borgen van opgaven in kaderbrieven en jaarplannen 2027.
• Controleren van samenhang tussen subsidiebesluiten en kaderbrieven.
• Samenbrengen van accounthouders en bewaken van proces en resultaat.
• Coördineren en bewaken van afspraken uit de dialoogfase.
• Inrichten van een monitorings- en rapportagesysteem voor financiële verschuivingen.
• Ontwikkelen van werkprocessen en werkinstructies voor accounthouders.
• Faciliteren van een zorgvuldig en transparant ontwikkelproces voor medewerkers.
• Flexibel en proactief anticiperen op relevante aanpalende vraagstukken.

• Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• WO werk- en denkniveau met 5 jaar werkervaring op WO-niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein, specifiek WMO of sociale basis.
• Aantoonbare ervaring met minimaal 2 projecten gericht op overdracht van taken van projectstructuur naar lijnorganisatie.
• Ervaring met het inrichten van monitorings- en rapportagesystemen binnen een gemeentelijke context.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van werkinstructies en procesbeschrijvingen voor contractbeheerders of accounthouders.
• Organisatiekundig en veranderkundig sterk.
• Organisatiesensitief en verbindend.
• Faciliterend en mensgericht.
• Schakelvaardig tussen verschillende niveaus.
• Flexibel en proactief.

De gemeente Utrecht is een vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor maatschappelijke ontwikkeling en innovatie. Binnen de afdeling Wet maatschappelijke ondersteuning wordt gewerkt aan het duurzaam implementeren van hervormingen in het sociaal domein. Samenwerking, diversiteit en inclusiviteit staan centraal, met als doel een betere ondersteuning van inwoners en een sterke verbinding tussen verschillende teams en partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.