Medewerker Terugvordering en Verhaal

Als medewerker Terugvordering en Verhaal bij Gemeente Elburg ben je verantwoordelijk voor debiteurenbeheer en invordering binnen het sociaal domein. Je combineert financieel-administratieve en juridische aspecten, onderhoudt contact met inwoners over betalingsregelingen en werkt nauw samen met collega’s. Je zorgt voor een rechtmatige uitvoering van de Participatiewet en houdt de menselijke maat in het oog.

• Beheren van debiteuren en openstaande vorderingen binnen het sociaal domein.
• Uitvoeren van invorderingsmaatregelen conform wet en regelgeving en vastgesteld beleid.
• Bewaken van betalingstermijnen en signaleren van betalingsachterstanden.
• Onderhouden van contact met inwoners of anderen over betalingsregelingen en aflossingen.
• Vastleggen en verwerken van debiteuren- en invorderingsgegevens in X-Works.
• Opstellen van correspondentie, beschikkingen en rapportages met betrekking tot invordering.
• Samenwerken met o.a. consulenten, uitkeringsadministratie en financiële administratie.

• Afgeronde mbo 4 opleiding
• Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met debiteurenbeheer en invordering binnen het sociaal domein van een gemeente
• Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met debiteurenbeheer en invordering binnen het sociaal domein van een gemeente (pré)
• Kennis en/of affiniteit met relevante wet- en regelgeving zoals Participatiewet en invorderingsregels
• Afgeronde hbo bachelor opleiding (pré)
• Werkervaring met X-Works
• Administratief nauwkeurig en digitaal vaardig
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
• Klantgericht en stressbestendig
• Resultaatgericht, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen

Gemeente Elburg is een organisatie met bijna 24.000 inwoners, gelegen op de Veluwe en aan de randmeren. De gemeente bestaat uit meerdere kernen en werkt met ruim 230 medewerkers in een platte organisatiestructuur, verdeeld over vier domeinen. Elburg koestert haar rijke verleden en bouwt aan een toekomst waarin iedereen zijn of haar toekomstdroom kan realiseren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.