Kwaliteitsadviseur Buurtkracht Wmo en Jeugdwet (inkooptraject)

Als kwaliteitsadviseur Buurtkracht Wmo en Jeugdwet ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, borgen en monitoren van kwaliteit binnen het inkooptraject Buurtkracht. Je werkt in het projectteam inkoop en levert een actieve bijdrage aan het opstellen van kwaliteitskaders, het adviseren over eisen en het beoordelen van inschrijvingen. Je stemt af met diverse interne en externe partijen en draagt bij aan leren en verbeteren binnen de organisatie en bij aanbieders.

• Ophalen en actualiseren van kwaliteitskaders, -criteria en eisen voor Wmo- en jeugdhulpvoorzieningen en welzijnsvoorzieningen
• Voorschrijven van actuele kaders voor zorgaanbieders
• Adviseren over eisen aan opleidingsniveau, registraties en VOG’s
• Kader stellen op organisatie/procesniveau over veiligheidsmanagement- en kwaliteitssystemen
• Oog hebben voor rechtmatigheidsvraagstukken en toezichthouders raadplegen
• Toetsen van beleidsdoelen aan uitvoeringspraktijk en vertalen naar kwaliteitsafspraken
• Afstemmen met beleidsadviseurs, juristen, inkoopadviseurs, contractmanagers en toezichthouders
• Inbreng leveren bij beoordeling van inschrijvingen op kwaliteit en maatschappelijke waarde
• Opzetten en/of doorontwikkelen van kwaliteitsmonitoring, audits en evaluaties
• Signaleren van risico’s op kwaliteit, continuïteit en rechtmatigheid en hierover adviseren
• Bijdragen aan leren en verbeteren binnen de organisatie en bij gecontracteerde aanbieders

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal domein, specifiek Wmo en/of Jeugdwet
• Aantoonbare ervaring met kwaliteitsmanagement, bij voorkeur in relatie tot inkoop, contractering of toezicht
• Kennis van wet- en regelgeving rond Wmo, Jeugdwet en welzijn
• Ervaring binnen of voor een gemeentelijke organisatie of een regio van gemeenten is een pré
• Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken te vertalen naar heldere kaders
• Bestuurlijk sensitief en soepel in het schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuur
• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling
• Onafhankelijk oordelend en kritisch-constructief
• Proactief, resultaatgericht en gewend om in een politieke en maatschappelijke context te werken
• Samenwerkingsgericht, maar ook stevig wanneer de kwaliteit onder druk staat

Gemeente Assen is een overheidsorganisatie die zich inzet voor de inwoners van Assen. De gemeente werkt aan vernieuwing binnen het sociaal domein en streeft naar toegankelijke, passende en samenhangende ondersteuning voor haar inwoners. Binnen het programma Buurtkracht werkt de gemeente samen met diverse partners aan een nieuw model voor zorg en welzijn, waarbij de leefwereld van inwoners centraal staat.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.