Jurist Wmo en Jeugdwet

Als Jurist Wmo en Jeugdwet bij Rogplus behandel je juridische procedures en adviseer je over de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet. Je werkt samen met collega’s aan bezwaar- en beroepsprocedures, toetst beleidsstukken en contracten, en draagt bij aan het opstellen en updaten van regelgeving. Je deelt kennis binnen de organisatie en werkt samen met verschillende teams aan juridische kwaliteit en privacyvraagstukken.

• Behandelen van bezwaar-, beroeps- en hoger beroepsprocedures
• Vertegenwoordigen van Rogplus bij bezwaarschriftencommissie, rechtbank en Centrale Raad van Beroep
• Opstellen en updaten van verordeningen, beleidsregels en nadere regels
• Communiceren over (beleids)wijzigingen en uitleg geven
• Opstellen van adviezen over juridische en beleidsmatige knelpunten
• Bijdragen aan ontwikkeling van uitvoeringsrichtlijnen en beleid
• Toetsen van uitvoering op juridische aspecten
• Onderzoeken van individuele casussen inzake regresrecht
• Samenwerken aan toepassing van de AVG als privacy officer
• Delen van juridische kennis binnen de organisatie
• Deelnemen aan autorisatieoverleg en verantwoordelijk voor autorisatie van besluiten
• Adviseren over juridische vraagstukken rond organisatiestructuur en aanbestedingsrecht

• Hbo werk- en denkniveau met (zeer) ruime relevante werkervaring of WO werk- en denkniveau
• Afgeronde juridische opleiding met diploma
• Kennis van de Wmo en Jeugdwet
• Ervaring met en gevoel bij werken bij de overheid en/of in het sociaal domein
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Zelfsturend, initiatiefrijk, kwaliteitsgericht en innovatief denkend en handelend
• In staat om zelfstandig en in teamverband te werken

Rogplus is een samenwerkingsverband van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. De organisatie voert taken uit voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. Het team Juridische Zaken behandelt juridische procedures en adviseert de MVS-gemeenten bij het opstellen en updaten van beleid. Rogplus werkt nauw samen met verschillende gemeentelijke teams en medewerkers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.