Beleidsmedewerker Gezondheid

Als beleidsmedewerker gezondheid bij de Gemeente Katwijk werk je aan het in kaart brengen, analyseren en versterken van het preventieve aanbod op het gebied van mentale gezondheid. Je onderzoekt effectieve interventies, beoordeelt toepasbaarheid binnen de lokale context en adviseert over een integrale aanpak. Je werkt samen met diverse partijen en levert een schriftelijk advies met concrete aanbevelingen voor het beleid van de gemeente.

• In kaart brengen van het huidige preventieve aanbod mentale gezondheid, inclusief universeel en selectief aanbod.
• Analyseren van de samenhang, effectiviteit en passendheid van het bestaande aanbod.
• Onderzoeken van beschikbare effectieve interventies, instrumenten en handreikingen.
• Beoordelen van toepasbaarheid van interventies binnen de lokale context van Katwijk.
• Identificeren van kansen om het aanbod te versterken, aan te vullen en te verbinden.
• Adviseren over een effectieve en integrale aanpak van mentale gezondheid.

• HBO opleidingsniveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker/projectleider binnen het domein zorg en welzijn.
• Aantoonbare afgeronde WO-bachelor of master in psychologie, gezondheidswetenschappen of sociale wetenschappen.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met landelijke gezondheids- en welzijnsakkoorden, waaronder het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van schriftelijk advies met concrete aanbevelingen binnen het sociaal domein van een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring als adviseur, onderzoeker of projectleider op het gebied van (mentale) gezondheid.
• Analytische vaardigheden.
• Zelfstandig werken.
• Samenwerken.
• Flexibiliteit.
• Schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Evalueren en rapporteren.

De gemeente Katwijk werkt aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Met ongeveer 650 medewerkers en een platte organisatiestructuur zet de gemeente in op persoonlijk leiderschap en flexibiliteit. Er wordt samengewerkt aan grote ambities, zoals woningbouw, openbare ruimte en digitale dienstverlening, waarbij partnerschap, vakmanschap en betrokkenheid centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.