Wijkregisseur stadsdeel Zuid

Als wijkregisseur in stadsdeel Zuid van Zwolle werk je samen met een team aan het realiseren van strategische wijkdoelstellingen. Je bent zichtbaar in de wijk, spreekt met bewoners en partners, en stimuleert initiatieven die bijdragen aan een aantrekkelijke en leefbare openbare ruimte. Je verbindt mensen, zet placemaking in en werkt nauw samen met collega’s en externe organisaties om de wijk te versterken.

• Contact onderhouden met bewoners, partners en collega’s in de wijk
• Stimuleren en begeleiden van bewonersinitiatieven in de openbare ruimte
• Regisseren van samenwerking met gemeentelijke vakdisciplines
• Placemaking toepassen en creatieve oplossingen aandragen
• Signaleren van kansen en behoeften in de wijk
• Overleggen met woningbouwcoöperaties en welzijnsorganisaties

• Aantoonbare afgeronde opleiding minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met bewonersparticipatie in de openbare ruimte
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met bewonersparticipatie bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Wijkmanager/Wijkregisseur bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bewonersparticipatie in de openbare ruimte
• Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met woningbouwcoöperaties en welzijnsorganisaties
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Kunnen laveren tussen belangen
• Oplossingsgericht
• Praktische doener
• Zelfstandig vraagstukken kunnen oppakken in het beheer van de buitenruimte, met oog voor sociaal-maatschappelijke opgaven

Gemeente Zwolle is een organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te behouden en te versterken. Zwolle is verdeeld in vijf stadsdelen, elk met een eigen wijkteam. De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken werkt aan het beheer van de buitenruimte en gemeentelijke gebouwen en stimuleert brede welvaart en verbondenheid in de stad.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.