Teammanager Beleid Inkomen & Zekerheid

Als teammanager Beleid Inkomen & Zekerheid geef je leiding aan circa 20 professionals die werken aan beleidsontwikkeling en de vertaling naar uitvoering. Je bent de verbindende schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering en vervult de rollen van coach, manager en leider. Je draagt bij aan het managementteam, versterkt samenwerking en onderhoudt relaties met interne en externe partners. Je signaleert trends en vertaalt deze naar beleidsontwikkeling.

• Leidinggeven aan een team van circa 20 professionals
• Stimuleren van eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking
• Creëren van een veilig en lerend werkklimaat
• Verantwoordelijk voor bedrijfsvoering, budget en P&C-cyclus
• Coördineren van werkzaamheden en prioriteiten
• Ondersteunen van medewerkers in bestuurlijke afstemming
• Bieden van richting en prioritering in een complexe omgeving
• Realiseren van rust, stabiliteit en overzicht
• Vertalen van strategische opgaven naar concrete resultaten
• Bijdragen aan het managementteam
• Versterken van samenwerking binnen en buiten de organisatie
• Verbinden van beleid en uitvoering
• Onderhouden van relaties met o.a. wethouders en partners
• Signaleren van trends en vertalen naar beleidsontwikkeling

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het sturen op samenhang tussen beleid en uitvoering binnen een complex sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en stimuleren van samenwerking van medewerkers en het creëren van een professioneel teamklimaat
• Strategisch en analytisch sterk
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend leiderschap
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Omgevingsbewust
• Coachend vermogen
• Samenwerkingsgericht
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

De Gemeente Zoetermeer werkt samen aan het mooier en beter maken van de stad, met heldere keuzes, verbinding en ruimte voor initiatief. De organisatie kenmerkt zich door een open, flexibele en lerende cultuur, gericht op maatschappelijke vraagstukken en het benutten van kansen. Het team Inkomen & Zekerheid richt zich op bestaanszekerheid, inkomensondersteuning en participatie, met een hoge ambitie op kwaliteit, samenwerking en innovatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.