Teamleider Migratie & Inburgering

Als teamleider bij de gemeente Eindhoven heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je bent (binnen kaders) verantwoordelijk voor de personele, financiële en bedrijfsvoerings aspecten voor de afdeling, in goed samenspel met andere afdelingen;
• In je stijl van leidinggeven schakel je gemakkelijk, je inspireert, stimuleert en geeft medewerkers het vertrouwen om zelf het verschil te maken;
• Je kent de inhoud én kunt die loslaten om je medewerkers hiervoor verantwoordelijkheid te kunnen laten nemen. Jij bent daarbij een stevige sparringpartner;
• Je formuleert vanuit het jaarplan Sociaal Domein (cascade) heldere afdelingsdoelstellingen en resultaten en legt deze vast in een afdelingsjaarplan;
• Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de resultaten en de HRM agenda van het team. Je voert het goede gesprek met medewerkers en je weet op de juiste manier medewerkers aan te spreken;
• Je bent met medewerkers in gesprek over de ontwikkelingen en trends in de functies, stimuleert hun duurzame inzetbaarheid en faciliteert hierin vanuit beschikbare mogelijkheden;
• Je hebt zicht op trends en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie die invloed hebben op het werk van de afdeling en vertaalt deze naar de benodigde kwaliteit en kwantiteit van personeel en betrekt medewerkers hierin;
• Je voelt een gezamenlijke ketenverantwoordelijkheid met je collega’s van andere afdelingen om vraagstukken integraal te benaderen. Je zoekt afstemming met collega’s intern en extern. Binnen de keten zorgt jouw afdeling voor beleidsuitvoering op het beleidsterrein van migratie en arbeidsparticipatie.

• Je hebt een Hbo/ Wo diploma;
• Je stimuleert een cultuur van openheid en elkaar aanspreken en stelt heldere doelen en kaders. En blijft samenwerking autonomie en vakmanschap stimuleren, zodat we met elkaar in een fijne werkomgeving blijven werken;
• Je beschikt over minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, werkervaring als teamleider of binnen een andere leidinggevende rol heeft onze sterke voorkeur. Ook als je al kennis hebt van de Wet Inburgering en de Participatiewet heb je een streepje voor;
• Je kunt omgaan met de druk van een volle agenda en weet hoe je slagvaardig resultaat kunt boeken in een bestuurlijk complexe organisatie. 

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.