Senior medewerker Uitkeringsadministratie

Als senior medewerker uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en kwaliteitsborging van administratieve processen binnen Werk & Inkomen voor drie gemeenten. Je verwerkt complexe mutaties, voert controles uit, ondersteunt collega’s bij vraagstukken en signaleert verbetermogelijkheden. Je bent specialist in Suite voor het Sociaal Domein en vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar de uitvoering.

• Verwerken en controleren van complexe mutaties binnen de Participatiewet en aanverwante regelingen.
• Uitvoeren van uitkeringsberekeningen, herberekeningen, betalingen en correcties.
• Verwerken van loonkostensubsidies, bijzondere bijstand, facturen en voorzieningen.
• Uitvoeren van controles op rechtmatigheid en kwaliteit van administratieve processen.
• Signaleren en oplossen van knelpunten binnen werkprocessen.
• Adviseren en ondersteunen van collega's bij complexe administratieve vraagstukken.
• Fungeren als specialistisch aanspreekpunt voor Suite voor het Sociaal Domein.
• Bijdragen aan procesverbeteringen, systeemoptimalisaties en implementaties.
• Ondersteunen bij debiteuren-, terugvorderings- en verhaalsprocessen.
• Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar de administratieve uitvoering.

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring binnen de gemeentelijke uitkeringsadministratie
• Uitgebreide kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen
• Ruime ervaring met Suite voor het Sociaal Domein (harde eis)
• Ervaring met complexe uitkeringsberekeningen en administratieve processen
• Scherp oog voor kwaliteit, rechtmatigheid en procesverbetering
• Sterke analytische vaardigheden en proactieve houding
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen collega’s inhoudelijk te ondersteunen

De Gemeenschappelijke Regeling A2-gemeenten verzorgt de bedrijfsvoering en taken rondom Werk & Inkomen voor de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard. Binnen het team Werk & Inkomen wordt dagelijks gewerkt aan bestaanszekerheid en participatie van inwoners, met korte lijnen, sterke samenwerking en ruimte voor initiatief en professionaliteit.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.