Senior Klantmanager Inkomen

Als Senior Klantmanager Inkomen ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van aanvragen binnen de Participatiewet. Je borgt de rechtmatigheid van uitkeringen, werkt samen met interne en externe partners en begeleidt inwoners naar passende re-integratietrajecten. Je voert zelfstandig rechtmatigheidsonderzoeken uit, registreert werkprocessen in Suite voor Sociaal Domein en zorgt voor een correcte uitvoering van inkomens- en participatiegerelateerde werkzaamheden.

• Beoordelen van aanvragen voor levensonderhoud, bijzondere bijstand en inkomensondersteunende regelingen;
• Toetsen van aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving binnen de Participatiewet;
• Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken en signaleren van afwijkingen of wijzigingen in de inkomens- en leefsituatie van inwoners;
• Registreren en afhandelen van werkprocessen in Suite voor Sociaal Domein;
• Afstemmen en samenwerken met betrokken interne en externe partijen, zoals schuldhulpverlening en maatschappelijk werk;
• Begeleiden van inwoners naar passende re-integratievoorzieningen en participatietrajecten.

• Aantoonbare afgeronde opleiding sociaal juridische dienstverlening op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Klantmanager Inkomen of Consulent Inkomen bij een gemeente;
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Participatiewet;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoek en het opstellen van rapportages en beschikkingen;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Suite voor het Sociale Domein (SSD);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de intensieve begeleiding van kwetsbare doelgroepen richting participatie en/of re-integratie;
• Aantoonbare werkervaring met interne afdelingen en externe ketenpartners opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als Klantmanager binnen het sociaal domein;
• Coachend;
• Communicatief vaardig;
• Flexibel inzetbaar;
• Teamspeler.

Gemeente Midden-Delfland is een organisatie met een uniek landschap, rijke historie en vitale economie. De gemeente telt ongeveer 180 medewerkers verdeeld over verschillende afdelingen. Midden-Delfland staat bekend om haar informele organisatiecultuur, korte lijnen en betrokkenheid bij inwoners en medewerkers. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Samenleving en Dienstverlening, team uitvoering.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.