Senior adviseur Sociaal Domein (Participatie)

Als senior adviseur Sociaal Domein (Participatie) bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp ben je verantwoordelijk voor het versterken en doorontwikkelen van beleid rondom arbeidsparticipatie, re-integratie en de arbeidsmarkt. Je levert inhoudelijke adviezen, beleidsdocumenten en ondersteunt bij actuele beleidsontwikkelingen. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening van het lokale werkcentrum en de sociaal ontwikkelbedrijven.

• Voorbereiden en uitwerken van adviezen over de Participatiewet en de Wet inburgering
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overlegtafels binnen de Arbeidsmarktregio
• Deelnemen aan interne juridisch-kwaliteitsoverleg over de Participatiewet, de Wet inburgering en bijzondere regelingen
• Opstellen van annotaties voor management, directie en bestuur
• Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening van het lokale werkcentrum en de sociaal ontwikkelbedrijven

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en aanverwante arbeidsmarkt- en participatievraagstukken
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met implementatie van wetswijzigingen en beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring als vertegenwoordiger binnen regionale samenwerkingsverbanden, arbeidsmarktregio's of gemeenschappelijke regelingen

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente in Zuid-Holland met een toenemend inwoneraantal en een ambitieus programma op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. De organisatie telt circa 500 medewerkers en kenmerkt zich door een informele cultuur, vertrouwen en ruimte voor eigen inbreng. Medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op hun organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.