Regisseur Inkomen

In de rol van Regisseur Inkomen ben je verantwoordelijk voor het tijdig en correct uitbetalen van uitkeringen en minimaregelingen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners met een uitkering, luistert naar hun verhaal, geeft uitleg en verwijst indien nodig door. Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen en netwerkpartners, en denkt actief mee over oplossingen voor inkomensvraagstukken.

• Aanpassen of beëindigen van uitkeringen bij wijzigingen zoals inkomsten, pensioengerechtigde leeftijd, gezinssituatie of beslag.
• Beoordelen en afhandelen van aanvragen voor Bijzondere Bijstand, minimaregelingen en uitstroompremies.
• Actief informeren van inwoners en fungeren als aanspreekpunt bij vragen.
• Meedenken met inwoners en zoeken naar passende oplossingen.
• Regelmatig contact onderhouden en adviseren van netwerkpartners in complexe situaties.
• Informeren bij netwerkpartners over mogelijkheden bij andere hulpvragen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Regisseur Inkomen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met Suite.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Inkomen binnen een gemeentelijke organisatie (pré).
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van netwerkpartners in complexe situaties.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen en afhandelen van aanvragen levensonderhoud.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Suite (pré).
• Flexibel, creatief, collegiaal en analytisch.

De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug ondersteunt inwoners van De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. De organisatie begeleidt cliënten naar betaald werk of andere dagbesteding en streeft naar een hoge kwaliteit van dienstverlening, uitstroom en beperking van instroom.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.