Regionaal Verbinder Werkgeversaanpak

Als Regionaal Verbinder Werkgeversaanpak ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aanjagen van een regionale aanpak voor het verbeteren van basisvaardigheden op de arbeidsmarkt. Je brengt partijen samen, creëert overzicht in bestaande initiatieven en adviseert over samenwerking. Je stelt een plan van aanpak op, analyseert netwerken en instrumenten, en levert adviezen en rapportages op. Je werkt zelfstandig en fungeert als onafhankelijk adviseur binnen de provincie Overijssel en Regio Zwolle.

• Opstellen van een compact plan van aanpak
• Creëren van overzicht in bestaande inzet, instrumenten en routes
• Adviseren en faciliteren van samenwerking tussen betrokken partijen
• Signaleren van kansen en bijeenbrengen van partijen
• Leveren van inhoudelijke input voor regionale bijeenkomsten
• Verkennen van kansrijke sectoren
• Verbinden van werkgeversaanpak, werknemersperspectief en bestaande ondersteuning
• Rapporteren over voortgang, resultaten en knelpunten
• Leveren van aanbevelingen voor borging en bestuurlijke verankering
• Inventariseren en analyseren van bestaande initiatieven en netwerken
• Uitwerken van een werkgeversbenadering en toegangsroutes
• Opstellen van een samenwerkingsmodel
• Opstellen van een bestuurlijk adviesdocument
• Opleveren van een eindrapport met aanbevelingen en implementatiestappen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking, netwerkorganisatie en/of opgavegericht werken
• Aantoonbare werkervaring met basisvaardigheden, arbeidsmarktvraagstukken en/of leven lang ontwikkelen
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van beleid en uitvoering
• Aantoonbaar netwerk in de regio Zwolle
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen met diverse stakeholders (overheid, onderwijs, ondernemers)
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van strategische of bestuurlijke adviesrapporten
• Ervaring met stakeholderanalyses en inventariseren van bestaande initiatieven
• Ervaring met het organiseren van afstemming tussen betrokken partijen
• Ervaring met het vertalen van bevindingen naar een gedragen advies, aanpak of implementatievoorstel

Provincie Overijssel is een organisatie die zich inzet voor een leefbare, veilige en bereikbare provincie. Samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties werkt de provincie aan de toekomst van Overijssel. De afdeling Economie en Cultuur ontwikkelt en voert economisch en cultureel beleid uit, met thema’s als energie, innovatie, arbeidsmarkt en sociaal-cultureel vestigingsklimaat.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.