Regievoerder inburgering

Als regievoerder inburgering bij gemeente Weststellingwerf voer je wettelijke taken uit vanuit de Participatiewet en Wet Inburgering. Je stelt plannen van aanpak op, coacht statushouders, voert intakegesprekken, stemt af met interne en externe partijen en houdt regie over alle leefgebieden. Je ondersteunt statushouders, verzorgt voortgangsgesprekken en registreert gegevens in relevante systemen. Je werkt samen met diverse professionals en fungeert als kennisbank binnen het team samenlevingsopbouw.

• Uitvoeren van wettelijke taken uit de Participatiewet en Wet Inburgering 2013
• Opstellen van plannen van aanpak voor statushouders
• Coachen en activeren van statushouders
• Uitvoeren van leerbaarheidstoetsen, brede intake en vaststellen inburgeringsroute
• Opstellen van PIP en invullen participatie-uren in de Z-route
• Voeren van voortgangsgesprekken en opleggen van maatregelen of boetes
• Geven van cursussen en voorlichting
• Afstemmen met externe en interne partijen
• Regie voeren over alle leefgebieden, inclusief huisbezoeken
• Bieden van ondersteuning en de-escalatie bij problemen
• Registreren van gegevens in relevante systemen

• Relevante hbo-opleiding
• Ten minste 3 jaar vergelijkbare werkervaring
• Minimaal 3 jaar werkervaring met statushouders
• Minimaal 3 jaar ervaring als activeringscoach
• Rijbewijs B en eigen vervoer
• Kennis van of ervaring met systemen zoals Csam, Isam en iZaaksuite
• Actuele kennis van de Participatiewet en relevante wetgeving sociale zekerheid

Gemeente Weststellingwerf is een organisatie die zich inzet voor de lokale samenleving in 26 dorpen. De gemeente werkt met een divers team aan uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken, van afvalbeheer tot sociale ondersteuning. Binnen het team samenlevingsopbouw wordt gewerkt aan het vergroten van de zelfredzaamheid en participatie van inwoners, met oog voor hun wensen, behoeften en mogelijkheden, binnen de geldende wet- en regelgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.