Projectleider Inburgering

Als projectleider Inburgering bij Eemkracht ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een actueel projectplan rondom de Wet Inburgering 2021. Je brengt het projectteam samen, bewaakt de planning en deadlines, signaleert knelpunten en komt met oplossingen. Je bent het aanspreekpunt voor klantmanagers en kwaliteitsmedewerkers en zorgt voor continuïteit in de processen. Je werkt nauw samen met interne stakeholders binnen het integraal team Soest.

• Opstellen en uitvoeren van een actueel projectplan voor de Wet Inburgering 2021
• Samenbrengen van het projectteam
• Borgen van de planning en deadlines
• Verantwoorden van de voortgang aan de opdrachtgever
• Opstellen van een borgingsplan voor continuïteit
• Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen
• Eerste aanspreekpunt voor klantmanagers, kwaliteitsmedewerker en teamondersteuner Inburgering
• Vormgeven van caseloadgesprekken met de kwaliteitsmedewerker
• Borgen van continuïteit van processen
• Bewaken dat inburgeraars tijdig gesproken worden
• Deelnemen aan interne overleggen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het Sociaal Domein (Participatiewet en/of Wet Inburgering)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare kennis door werkervaring over de Wet Inburgering 2021
• Aantoonbare werkervaring als coördinator of projectleider bij een uitvoeringsorganisatie of gemeenschappelijke regeling
• Aantoonbare werkervaring in de uitvoering van de Wet Inburgering als klantmanager of consulent
• Aantoonbare kennis van de Sociale Kaart van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest
• Kwaliteitsgericht
• Mensgericht
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie

Eemkracht is de uitvoeringsorganisatie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest en ondersteunt inwoners op het gebied van werk, inkomen, Wmo, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Eemkracht werkt nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. De organisatie hecht veel waarde aan betrokkenheid, samenwerking en professionaliteit en streeft naar een diverse en inclusieve organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.