Projectleider Implementatie Participatiewet in Balans

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de integrale regie en sturing van de implementatie van de Participatiewet in Balans binnen Gemeente Lelystad. Je brengt structuur, overzicht en samenhang in het traject, bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaten, en zorgt voor tijdige realisatie van alle noodzakelijke maatregelen. Je werkt nauw samen met teams, stuurt projectteams aan en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de lokale situatie.

• Opstellen en actualiseren van project- en implementatieplannen.
• Inrichten en onderhouden van de projectstructuur.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, financiën en resultaten.
• Signaleren en adresseren van knelpunten.
• Rapporteren aan opdrachtgever en management.
• In kaart brengen van opgepakte en ontbrekende onderdelen.
• Bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering, processen en systemen.
• Leidinggeven aan projectteams en organiseren van overleggen.
• Coördineren van communicatie en kennisoverdracht.
• Zorgdragen voor duurzame borging van wijzigingen.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met implementatievraagstukken binnen het sociaal domein.
• Kennis van en ervaring met de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Ervaring met verandertrajecten met meerdere stakeholders.
• Sterk organiserend vermogen.
• Resultaatgerichtheid en daadkracht.
• Uitstekend overzichts- en planningsvermogen.
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Verbindend leiderschap.
• Analytisch vermogen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Proactieve houding en eigenaarschap.

Gemeente Lelystad is een ambitieuze organisatie die zich richt op de verdere ontwikkeling van de stad en het versterken van de dienstverlening aan inwoners. Binnen het sociaal domein werkt de gemeente aan een zorgvuldige en tijdige implementatie van de Participatiewet in Balans. Medewerkers en teams zijn betrokken bij uiteenlopende projecten en veranderingen die bijdragen aan een toekomstbestendige en goed functionerende gemeentelijke organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.