Projectleider brede toegang

Als projectleider Brede Toegang bij Gemeente Rhenen ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van een herkenbare, laagdrempelige toegang voor inwoners met vragen over ondersteuning, zorg, welzijn, participatie en schulden. Je werkt samen met interne medewerkers en ketenpartners aan een gedragen en toekomstbestendig plan, analyseert processen en ontwikkelt een implementatieplan. Je bewaakt voortgang, kwaliteit en rapporteert aan de opdrachtgever.

• Ontwerpen van de Brede Toegang en opstellen van een implementatieplan
• Analyseren van huidige processen en knelpunten
• Opstellen van projectplan, inclusief planning, risicobeheersing en communicatiestrategie
• Inrichten van besturing en governance
• Aansturen van projectmedewerkers en verbinden van interne medewerkers
• Betrekken van ketenpartners
• Bewaken en rapporteren van voortgang aan opdrachtgever en raad
• Communiceren over procesmatige voortgang
• Signaleren van kansen, risico’s en wijzigingen
• Bewaken van kwaliteit, integraliteit en juridische kaders

• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke verander- en implementatietrajecten in het sociaal domein
• Aantoonbare kennis van toegangsprocessen in het sociaal domein
• Aantoonbare ervaring met procesontwerp en ketensamenwerking
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van verslagen en rapporten
• Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare vraagstukken
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Doortastend, verbindend en resultaatgericht
• Sensitief voor organisatorische verhoudingen
• Kan medewerkers meekrijgen in veranderingen

Gemeente Rhenen is een historische vestingstad in het zuidoosten van Utrecht, bekend om haar monumentale natuur, Ouwehands Dierenpark en de Grebbeberg. De gemeente biedt een aantrekkelijke woon- en werkomgeving en vervult een belangrijke toeristische rol. Rhenen werkt voortdurend aan het verbeteren van haar dienstverlening en stimuleert samenwerking, flexibiliteit en resultaatgerichtheid binnen haar organisatie. Meer informatie is te vinden op www.rhenen.nl.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.