Projectleider actuele vraagstukken Werkcentrum

Als Projectleider actuele vraagstukken Werkcentrum bij de gemeente Helmond heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Namens Werkcentrum Helmond-De Peel sluit je aan bij (boven)regionale projecten en ontwikkelingen en vertaalt deze naar en borgt deze in het Werkcentrum en/of arbeidsmarktpartners;
• Je analyseert in hoeverre de ontwikkeling/project kansrijk is, meerwaarde heeft voor de regio en aanvullend is op bestaande dienstverlening. Indien dit het geval is adviseer je over de implementatie bij het Werkcentrum dan wel arbeidsmarktpartners. Je stelt daarvoor een advies/plan op, ter bespreking en indien nodig ter besluitvorming in het Regionaal Beraad;
• Je helpt indien nodig mee, dan wel pakt de regierol, bij de (eerste fase van) de implementatie van projecten op basis van het implementatieplan. Je krijgt stakeholders aan tafel, legt afspraken vast en organiseert eigenaarschap. Je organiseert daarbij ook de benodigde randvoorwaarden zoals privacy, AVG, financiën etc;
• Samen met de coördinator vertegenwoordig je het Werkcentrum naar buiten toe;
• Je bent een rechterhand van de coördinator Werkcentrum;
• Je bent actief in de netwerken en samenwerking van arbeidsmarktpartners en partners van Werkcentrum Helmond-De Peel. Vanuit dit netwerk signaleer je kansen en hiaten in de regionale werk(zoek)enden en werkgeversdienstverlening. Indien van toepassing stel je in dit kader een advies/plan op, ter bespreking en indien nodig ter besluitvorming in het Regionaal Beraad;
• Je voert pilots uit vanuit het Werkcentrum, afgestemd met de regionale partners en draagt deze bij succes over naar arbeidsmarktpartners zoals UWV, onderwijsinstellingen of Senzer;
• Je verzorgt, in afstemming met coördinator en programmamanager van de arbeidsmarktregio heldere communicatie en managementinformatie richting bestuur, management en uitvoerende teams in dashboards en rapportages. 

• Hbo of wo werk en denkniveau;
• Ervaring met projectleiding in een publiek private context;
• Bekend met arbeidsmarkt, onderwijs en sociale ontwikkelbedrijven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.