Ontwikkelcoach Werkontwikkelpunt

Als Ontwikkelcoach bij het Werkontwikkelpunt van Sociale Dienst Drechtsteden ben je dagelijks op de werkvloer aanwezig. Je observeert, coacht en begeleidt inwoners met afstand tot de arbeidsmarkt richting werk of participatie. Je signaleert ontwikkelbehoeften, stelt ontwikkelplannen op en werkt samen met collega’s om passende vervolgstappen te bepalen. Je werkt met diverse doelgroepen en ontwikkelt groepsactiviteiten om groei te stimuleren.

• Observeren van inwoners tijdens werkzaamheden en direct coachen op gedrag en werknemersvaardigheden
• Begeleiden van mensen op de werkplek
• Voeren van coachgesprekken gericht op ontwikkeling
• Signaleren van belemmeringen
• Opstellen van ontwikkelplannen en volgen van voortgang
• Vastleggen en delen van observaties, voortgang en eindconclusies met collega’s
• Samenwerken met arbeidsonderzoekers, trainers en consulenten
• Gebruikmaken van digitale diagnose- en ontwikkelinstrumenten
• Ontwikkelen van gerichte ontwikkelactiviteiten in groepsverband

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met coaching richting werk
• Ervaring met begeleiden op de werkplek
• Kennis van arbeidsvaardigheden en (globale) belastbaarheid
• Bij voorkeur kennis van indicaties zoals banenafspraak en beschut werk
• Inzicht in instrumenten om ontwikkeling te stimuleren
• Ervaring met het begeleiden van mensen met psychische kwetsbaarheden (zoals autisme en ADHD)
• Sterke observatie- en gespreksvaardigheden
• Ervaring met een ontwikkelmethodiek is een pré
• Ervaring met diverse en complexere doelgroepen is een pré
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale dienst die werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Zij ondersteunen inwoners bij het opbouwen van een zelfstandig bestaan en richten zich op dienstverlening, bestaanszekerheid, ontwikkeling naar werk, ondersteuning en bedrijfsvoering. De organisatie werkt met mensen die nog niet werken, maar wel potentie hebben om stappen te zetten richting werk of participatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.