Medewerker Uitkeringsadministratie Participatie

Als Medewerker Uitkeringsadministratie Participatie bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig verwerken en beoordelen van uitkeringsgegevens binnen de Participatiewet. Je werkt nauwkeurig aan het administratief verwerken van maandformulieren, het beoordelen van salarisstroken en het toepassen van actuele wet- en regelgeving. Je draagt bij aan een correcte, rechtmatige en efficiënte uitvoering van de uitkeringsadministratie binnen een gemeentelijke context.

• Uitvoeren en administratief verwerken van maandformulieren
• Beoordelen, verwerken en muteren van uitkeringsgegevens
• Toepassen van actuele wet- en regelgeving binnen de Participatiewet
• Werken met Suite voor registratie, controle en administratieve verwerking
• Verwerken en beoordelen van salarisstroken in relatie tot de uitkeringsverstrekking
• Toepassen van kennis van uniform verrekenen bij de administratieve afhandeling van dossiers
• Signaleren van afwijkingen, onvolledigheden en benodigde herstelacties in dossiers
• Bewaken van kwaliteit, rechtmatigheid en tijdigheid in de uitvoering
• Afstemmen met collega’s en betrokken teams wanneer dossiers daarom vragen
• Rekening houden met voorliggende voorzieningen bij de beoordeling en verwerking van uitkeringsdossiers

• MBO+ werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als medewerker uitkeringsadministratie of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
• Aantoonbare ervaring met Suite
• Actuele kennis van Participatiewet in Balans
• Aantoonbare kennis van en ervaring met uniform verrekenen
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het verwerken en beoordelen van salarisstroken
• Aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig werken en snel inzetbaar zijn binnen een gemeentelijke uitvoeringsomgeving
• Aantoonbaar inzicht in gemeentelijke processen en de eisen van rechtmatige uitvoering

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie op de Veluwe, waar circa 1000 collega’s werken aan uiteenlopende maatschappelijke thema’s zoals wonen, leefbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. De gemeente kenmerkt zich door een open, vooruitstrevende en wendbare werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Binnen het sociaal domein wordt gewerkt aan zorgvuldige inkomensregelingen en ondersteuning voor inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.