Medewerker uitkeringsadministratie

Als Medewerker Uitkeringsadministratie ben je een essentiële schakel binnen het sociaal domein van de gemeente Rijssen-Holten. Je bent verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van uitkeringen, het controleren van mutaties en het beoordelen van rechtmatigheid en hoogte van uitkeringen. Je werkt samen met verschillende afdelingen en signaleert kansen om processen te verbeteren. Jouw administratieve vaardigheden en kennis van sociale wetgeving zijn hierbij onmisbaar.

• Zorgdragen voor een juiste en tijdige verwerking van uitkeringen binnen de Participatiewet, IOAW, IOAZ en andere relevante regelingen;
• Controleren en verwerken van mutaties in de uitkeringsadministratie;
• Beoordelen van rechtmatigheid en hoogte van uitkeringen op basis van wet- en regelgeving;
• Signaleren van onregelmatigheden en hierop actie ondernemen;
• Samenwerken met consulenten, juridische adviseurs en andere afdelingen;
• Signaleren van kansen om processen simpeler en sneller te laten verlopen;
• Waar mogelijk inwerken van nieuwe collega’s op enkelvoudige processen.

• Minimaal een MBO 4-diploma in een administratieve of juridische richting
• Aantoonbare werkervaring als medewerker uitkeringsadministratie binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de P-wet
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als senior financieel medewerker uitkeringsadministratie binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet, BBZ, IAOW/IAOZ
• Nauwkeurig
• Sterke communicatieve vaardigheden en positieve, dienstverlenende instelling
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Gemeente Rijssen-Holten is een ondernemende gemeente in Overijssel met ruim 400 medewerkers. De organisatie stimuleert ontwikkeling en innovatie, en waardeert eigen initiatief. Je werkt binnen het team Sociaal Consulenten Participatie, bekend om klantvriendelijkheid, enthousiasme en deskundigheid. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waar jouw ideeën en inzet bijdragen aan een eerlijke en efficiënte dienstverlening voor de inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.