Medewerker Interne Controle Werk en Inkomen

Als Medewerker Interne Controle Werk & Inkomen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en ontwikkelen van interne controles binnen het domein Werk & Inkomen. Je toetst processen en uitvoering op rechtmatigheid, kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving, signaleert risico’s en doet verbetervoorstellen. Je werkt samen met het management en de externe accountant en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van de interne beheersing.

• Uitvoeren van risicoanalyses en opstellen van een jaarlijks controleplan.
• Uitvoeren van verbijzonderde interne controles op processen, dossiers en regelingen.
• Toetsen van uitvoering aan wet- en regelgeving, beleidsregels, werkinstructies en procedures.
• Analyseren van gegevens op juistheid, volledigheid, tijdigheid en rechtmatigheid.
• Signaleren van risico’s, afwijkingen en structurele knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Opstellen van rapportages en verantwoordingsdocumenten richting management.
• Bewaken van de opvolging van verbetermaatregelen binnen de processen.
• Opstellen van onderbouwde verbetervoorstellen voor procesinrichting en interne beheersmaatregelen.
• Samenwerken met de externe accountant voor controles.
• Opstellen, actualiseren en bewaken van het Beveiligingsplan.
• Uitvoeren van Suwinet-controles en opstellen van rapportages.
• Uitvoeren van werkzaamheden in het kader van de ENSIA-verantwoording.

• Minimaal een HBO-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, auditing, controlling of accountancy.
• Ervaring met interne controle, auditing of kwaliteitsborging, bij voorkeur binnen het sociaal domein of Werk & Inkomen.
• Kennis van of aantoonbare affiniteit met relevante wet- en regelgeving en privacy- en informatiebeveiliging binnen Werk & Inkomen (o.a. Suwinet, ENSIA).
• Het vermogen om complexe processen en risico’s helder te analyseren en te vertalen naar concrete bevindingen en verbetervoorstellen.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Een onafhankelijke, integere en rolvaste manier van werken.

Samenwerking A2 gemeenten is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard. Zij werken samen op het gebied van bedrijfsvoering en Werk & Inkomen. Binnen het sociaal domein streven zij naar een zorgvuldige, rechtmatige en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van hun taken, met aandacht voor interne beheersing en verbetering van processen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.