Matchmaker

Als matchmaker bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp ben je verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame uitstroom naar werk voor bemiddelbare kandidaten. Je bouwt zelfstandig een lokaal netwerk van werkgevers op, matcht kandidaten aan passende functies en verzorgt nazorg. Daarnaast draag je actief kennis over aan vaste medewerkers en borg je het netwerk binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig en bent het aanspreekpunt voor werkgevers en kandidaten.

• Analyseren van wensen, mogelijkheden en competenties van de doelgroep en kansrijke sectoren.
• Opbouwen, uitbreiden en onderhouden van een lokaal netwerk van werkgevers en organisaties.
• Opzetten en implementeren van een Taal-Sociaal-Netwerk voor participatieplekken.
• Kennisoverdracht aan vaste medewerkers via meelopen, instructies, documentatie en overdrachtsmomenten.
• Matchen en begeleiden van kandidaten richting werkaanbod binnen het netwerk.
• Informeren en adviseren van werkgevers over gemeentelijke ondersteuningsinstrumenten.
• Realiseren van duurzame plaatsingen en verzorgen van nazorg richting kandidaat en werkgever.
• Overdragen van netwerkcontacten en werkwijze aan team Participatie via een gestructureerd overdrachtsplan.
• Optreden als vertegenwoordiger van de gemeente binnen het lokale werkgeversnetwerk.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als matchmaker/jobcoach in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR (pré).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als matchmaker/jobcoach (pré).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (pré).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep statushouders (pré).
• Een aantoonbaar netwerk in Zuid-Holland Centraal, Haaglanden en Leiden (pré).
• Initiatiefrijk, verbindend, proactief, resultaatgericht, flexibel, sterk organiserend vermogen, omgevingssensitief, coachende vaardigheden voor professionals.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een snelgroeiende gemeente in Zuid-Holland met circa 500 medewerkers. De organisatie werkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat is innovatief, met focus op warmtetransitie en duurzaamheid. De organisatiecultuur is informeel, met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op hun werk.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.