Kwartiermaker VCCC

Als kwartiermaker VCCC ontwikkel en implementeer je een toekomstbestendig samenwerkingsmodel voor compliance binnen Werk & Inkomen. Je ontwerpt governance, overlegstructuren en werkprocessen voor integrale compliancevraagstukken en implementeert een compliancydashboard. Je versterkt compliancebewustzijn en borgt governance, processen en dashboard duurzaam binnen de organisatie, zodat het VCCC zelfstandig kan functioneren.

• Ontwikkelen en implementeren van het Virtueel Compliancy Competence Center (VCCC).
• Ontwerpen en implementeren van governance, overlegstructuren en besluitvormingsprocessen.
• Ontwikkelen van uniforme werkprocessen voor compliancevraagstukken, advisering, risicosignalering en voortgangsbewaking.
• Implementeren en borgen van een compliancydashboard voor management en bestuur.
• Organiseren van afstemming over informatiebehoeften, indicatoren, gegevensbronnen en beheer.
• Versterken van compliancebewustzijn en borgen van governance en werkprocessen.
• Overdragen van verantwoordelijkheden aan structureel verantwoordelijke functionarissen.

• Minimaal een afgeronde HBO-bachelor opleiding
• Minimaal 5 jaar werkervaring met cybersecurity en privacy in de afgelopen 8 jaar
• Werkervaring met het ontwikkelen van een compliance-, risk-, control- of competence-office
• 3 jaar werkervaring met governance, integrale besluitvorming en stakeholdermanagement in de afgelopen 8 jaar
• Minimaal 1 jaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van compliance-, risk- of control managementrapportages in de afgelopen 5 jaar
• Afgeronde WO-opleiding (wens)
• Werkervaring binnen een overheidsorganisatie met meer dan 4000 medewerkers (wens)
• Werkervaring met Cyberbeveiligingswet, Baseline Informatiebeveiliging Overheid 2.0, Algemene Verordening Gegevensbescherming, Wet Open Overheid (wens)
• Werkervaring met KPI/KRI-ontwerp, gegevensgovernance, autorisaties, audittrail (wens)

Je werkt binnen de afdeling Sociaal Digitaal van het Cluster Werk & Inkomen in Rotterdam. Sociaal Digitaal richt zich sinds 2022 op de digitaliseringsopgave van het cluster. De teams Functioneel Beheer, Product- en Portfolio-ontwikkeling en Data & Analyse werken samen aan verdere professionalisering en samenwerking binnen de organisatie. Rotterdam streeft naar passende en transparante dienstverlening voor haar inwoners, waarbij digitalisering een belangrijke rol speelt.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.