Kwaliteitsmedewerker Werk en Inkomen

Binnen de Samenwerking A2 gemeenten ben je als Kwaliteitsmedewerker Werk & Inkomen verantwoordelijk voor het analyseren, beoordelen en verbeteren van de kwaliteit van beleidstoepassing en uitvoering. Je signaleert risico’s en knelpunten, voert kwaliteitsanalyses uit en vertaalt wet- en beleidswijzigingen naar uitvoeringskaders. Je werkt gestructureerd, onafhankelijk en levert onderbouwde rapportages aan het management.

• Analyseren van de toepassing van wet- en regelgeving en beleidskaders binnen Werk & Inkomen.
• Signaleren van kwaliteitsrisico’s, inconsistenties en kwetsbaarheden in processen en besluitvorming.
• Uitvoeren van kwaliteitsanalyses en onderzoeken op proces- en organisatieniveau.
• Ontwikkelen, actualiseren en toetsen van procedures, werkinstructies en kwaliteitskaders.
• Vertalen van wet- en beleidswijzigingen naar uitvoeringskaders en kwaliteitscriteria.
• Opstellen van rapportages, analyses en onderbouwde bevindingen voor management en beleid.
• Afstemmen met interne controle en uitvoering over vastgestelde kwaliteitsbevindingen en verbetermaatregelen op systeem- en procesniveau.

• Minimaal een HBO-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, sociaal-juridische dienstverlening, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met kwaliteitszorg, beleidsuitvoering of procesanalyse, bij voorkeur binnen het sociaal domein of Werk & Inkomen.
• Kennis van of aantoonbare affiniteit met relevante wet- en regelgeving.
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met het opstellen van rapportages en analyses.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Een zelfstandige, integere en analytische werkhouding.

Samenwerking A2 gemeenten is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard. Binnen dit verband wordt op het gebied van Werk & Inkomen samengewerkt om inwoners te ondersteunen bij bestaanszekerheid en participatie. De organisatie werkt binnen een complex kader van wet- en regelgeving en lokaal beleid en streeft naar een consistente en rechtmatige uitvoering van haar taken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.