Klantmanager werk-, participatie- en maatschappelijke ontwikkeling

Als klantmanager werk, participatie en maatschappelijke ontwikkeling bemiddel je inwoners naar werk, participatie of maatschappelijke ontwikkeling. Je voert beoordelingen uit, analyseert re-integratie- en participatietrajecten, adviseert over vervolgstappen en begeleidt inwoners naar passende plekken. Je legt bevindingen vast, rapporteert voortgang en bewaakt de kwaliteit van trajecten. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerken en resultaatgericht werken centraal staan.

• Bemiddelen van inwoners naar werk, participatie of maatschappelijke ontwikkeling
• Uitvoeren van gerichte beoordelingen van het inwonersbestand
• Analyseren van passende re-integratie- en participatietrajecten
• Adviseren over vervolgstappen richting werk of maatschappelijke activering
• Begeleiden van inwoners naar arbeids- of participatieplekken
• Vastleggen van bevindingen en rapporteren over voortgang en resultaten
• Uitvoeren van intakes en vaststellen geschiktheid voor trajecten
• Begeleiden en motiveren van kandidaten in hun traject
• Initiëren, faciliteren, begeleiden en bewaken van activiteiten uit het trajectplan
• Vastleggen van resultaten in Suite4WIZ (GWS) en rapporteren aan de teammanager

• MBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager re-integratie
• Aantoonbare werkervaring met inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt en sociale activering
• Aantoonbare werkervaring met Suite4
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als klantmanager of trajectbegeleider
• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Klantgericht
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken

Gemeente Hilversum werkt samen met Wijdemeren aan een fusie per 1 januari 2027. Samen bedienen zij 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven. De gemeenten bundelen hun krachten om uitdagingen op het gebied van wonen, natuur, economie en bereikbaarheid aan te pakken. De dorpen behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het stedelijke Hilversum, wat zorgt voor een diverse en aantrekkelijke leefomgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.