Klantmanager Jongeren

Als Klantmanager Jongeren ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van jongeren uit het praktijkonderwijs, VSO en MBO naar passend en duurzaam werk. Je werkt samen met scholen, ouders, werkgevers en regionale partners en fungeert als aanspreekpunt voor jongeren met vragen over werk en participatie. Je voert intake- en begeleidingsgesprekken, stelt plannen van aanpak op en onderhoudt contacten met arbeidsmarktpartners. Daarnaast neem je deel aan casuïstiekoverleggen en zorg je voor een volledige en tijdige administratie.

• Vroegtijdig contact leggen met leerlingen uit PRO en VSO met uitstroomprofiel arbeid
• Ondersteunen van leerlingen, ouders/verzorgers en docenten bij de overgang van school naar werk
• Inventariseren van ondersteuningsbehoeften en ontwikkelmogelijkheden
• Begeleiden van jongeren naar een passende en duurzame werkplek
• Begeleiden van jongeren aangemeld door MBO-instellingen of het Doorstroompunt
• Voeren van intake-, voortgangs- en begeleidingsgesprekken
• Opstellen van plannen van aanpak gericht op uitstroom naar werk
• Onderhouden van contacten met werkgevers en arbeidsmarktpartners
• Deelnemen aan regionale casuïstiekoverleggen
• Verbinden van betrokken partijen rondom de jongere
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan oplossingen
• Afstemmen met ketenpartners binnen onderwijs, zorg en arbeidsmarkt
• Zorgdragen voor volledige en tijdige registratie van trajecten en resultaten
• Werken in het regionaal afgesproken registratiesysteem
• Actueel houden van dossiers en voldoen aan privacyafspraken
• Aanleveren van managementinformatie en voortgangsgegevens
• Functioneren als eerste aanspreekpunt voor jongeren met vragen over werk
• Geven van informatie, advies en waar nodig warme overdracht naar andere voorzieningen
• Bevorderen van zelfredzaamheid en arbeidsmarktparticipatie

• Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als klantmanager, werkcoach, jobcoach of vergelijkbare functie
• Kennis van de Participatiewet en relevante wet- en regelgeving rondom jongeren en arbeidsparticipatie
• Ervaring met de doelgroep jongeren (16-27 jaar)
• Ervaring in samenwerking met onderwijsinstellingen, werkgevers en ketenpartners
• Ervaring met casusregie en multidisciplinaire samenwerking
• Verbindend
• Proactief
• Resultaatgericht
• Communicatief sterk
• Omgevingsbewust
• Samenwerkingsgericht
• Organisatorisch sterk
• Administratief zorgvuldig

Gemeente Hoeksche Waard is een lokale overheid in Zuid-Holland Zuid, actief binnen het sociaal domein. Team Werk richt zich op het ondersteunen van inwoners bij participatie in werk en samenleving. De gemeente werkt samen met onderwijsinstellingen, werkgevers en regionale partners om jongeren te begeleiden naar duurzaam werk en maatschappelijke participatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.