Klantmanager Inburgering

Als klantmanager inburgering begeleid je nieuwkomers in de gemeente Wijdemeren bij hun inburgeringstraject. Je start vroege start trajecten op en stelt samen met de inwoner een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. Je werkt oplossingsgericht, bent klant- en kwaliteitsgericht en beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving. Je werkt zelfstandig aan je caseload en levert een bijdrage aan de teamopgaven.

• Ondersteunen van nieuwkomers bij hun inburgeringstraject.
• Opstarten van vroege start trajecten.
• Opstellen van persoonlijke Plannen Inburgering en Participatie (PIP) met inwoners.
• Oplossingsgericht werken binnen de kaders van wet- en regelgeving.
• Zelfstandig werken aan eigen caseload en bijdragen aan teamopgaven.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de doelgroep statushouders op het gebied van de Wet inburgering, de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als klantmanager/consulent inburgering en participatie.
• Aantoonbare werkervaring met de systemen Civision én Suite van Centric.
• Beheersing van minimaal één van de volgende vreemde talen: Engels, Frans en/of Arabisch.
• Aantoonbare werkervaring als klantmanager/consulent inburgering in de afgelopen 5 jaar in de regio Gooi en Vechtstreken.
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk en mondeling).
• Klantgericht.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Cultuursensitief.
• Besluitvaardigheid.
• Organiseren.
• Analyserend vermogen.
• Plannen en organiseren.

Gemeente Hilversum en Wijdemeren vormen vanaf 2027 één gemeente met 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven. De samenvoeging versterkt de dienstverlening en aanpak van maatschappelijke uitdagingen. In 2026 worden de werkzaamheden voor Wijdemeren nog onder die vlag uitgevoerd, maar aangestuurd vanuit Hilversum. De dorpen behouden hun eigen karakter en vormen samen met Hilversum een diverse en aantrekkelijke regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.