Inkomensmedewerker

Als inkomensmedewerker bij Gemeente Veenendaal werk je in een multidisciplinair team aan een rechtmatige en mensgerichte uitvoering van de Participatiewet en aanverwante regelingen. Je voert zelfstandig inkomenswerkzaamheden uit, handelt dossiers af en draagt bij aan kwaliteitsontwikkeling en procesverbetering. Je onderzoekt uitkeringen, voert rechtmatigheidsonderzoeken uit en levert input aan het sociaal domein.

• Onderzoeken en vaststellen van recht, hoogte en duur van bijstandsuitkeringen
• Afhandelen van aanvragen voor bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag, studietoeslag en overige inkomensvoorzieningen
• Controleren van inkomenssituaties en doorverwijzen naar schuldhulpverlening of minimaregelingen
• Uitvoeren van (periodieke) rechtmatigheidsonderzoeken en signaleren van mogelijke fraude
• Uitvoeren van heronderzoeken en (telefonische) spreekuren
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van (digitale) dienstverlening en verbetering van werkprocessen
• Leveren van input aan multidisciplinaire overleggen binnen het sociaal domein
• Helder en tijdig rapporteren over voortgang en bevindingen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkomensconsulent of inkomensmedewerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en aanverwante inkomensregelingen
• Aantoonbare werkervaring met Suite4Werk & Inkomen en/of PKO
• Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding inkomensconsulent of vergelijkbaar
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als inkomensconsulent of inkomensmedewerker bij een gemeente
• Rechtmatigheidsbesef
• Nauwkeurigheid en kwaliteitsgerichtheid
• Klantgerichtheid en empathie
• Analytisch vermogen
• Samenwerken en verbinden
• Plannen en organiseren
• Digitale vaardigheid
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en goede bereikbaarheid. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor professionele ontwikkeling. Samenwerken is een kernwaarde en medewerkers worden uitgedaagd hun talenten optimaal te benutten. De gemeente heeft veel ambities en biedt een dynamische werkomgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.