Inkomensconsulent

Als inkomensconsulent bij Werkzaak Rivierenland behandel je aanvragen levensonderhoud, neem je besluiten op basis van intake-adviezen en beheer je een caseload. Je voert rechtmatigheidsonderzoeken uit, verwerkt mutaties en stelt rapportages en beschikkingen op. Je werkt samen met collega’s en ketenpartners om maatwerkoplossingen te bieden en de dienstverlening te verbeteren, met correcte toepassing van de Participatiewet.

• Besluiten nemen op aanvragen levensonderhoud
• Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken
• Opstellen van rapportages en beschikkingen
• Beheer van een volledige caseload van A tot Z
• Toepassen van maatwerkoplossingen via methodisch werken
• Samenwerken met interne afdelingen
• Afstemming met ketenpartners sociaal domein rondom de klant

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkomensconsulent met het behandelen van aanvragen levensonderhoud of rechtmatigheidsonderzoeken
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet, aantoonbaar door gevolgde opleiding, trainingen of werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met complexe casussen in het inkomensdomein
• Aantoonbare werkervaring met DMS Corsa of vergelijkbare documentmanagementsystemen
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van gesprekken met mensen met een diverse achtergrond
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bij voorkeur SJD, Rechten of een relevante richting zoals Social Work of Bestuurskunde
• Aantoonbare werkervaring met Suite of een vergelijkbaar systeem (zoals GWS4all, Civision)

Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. De organisatie ondersteunt werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Werken bij Werkzaak betekent bijdragen aan de ontwikkeling en innovatie van de dienstverlening, met ruimte voor eigen talent en samenwerking in een collegiale sfeer.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.