Inkomen - Informatieanalist Release Trein van de directie

Opdrachtomschrijving Inkomen - Informatieanalist Release Trein van de directie bij de gemeente Amsterdam.

De opdracht van de Release Trein van de directie Werk, Participatie en Uitvoering is het creëren van een blijvend betrouwbare en samenhangende informatievoorziening met de daarbij behorende organisatie en bedrijfsvoering, die de primaire processen van de directie ondersteunt en een bijdrage levert aan de gemeente brede processen (zoals bijvoorbeeld dienstverlening en gebiedsgericht werken). Binnen de release trein verzorgt het Team 108 het beheer van applicaties op het gebied van informatievoorziening. De medewerkers uit het team werken volgens het SAFe model binnen de WPI Opgave Realisatie Trein.. Binnen dit Agile-team vindt zowel de vernieuwing als het reguliere beheer op de applicaties plaats.

Werkzaamheden

• Ondersteunen van gebruikers, bijhouden van de registratie van meldingen, het beantwoorden van vragen en het oplossen van incidenten;
• Contact onderhouden met een diversiteit van ketenpartijen, leveranciers en eindgebruikers en het boeken van het gewenste resultaat;
• Het controleren van dataprocessen op datakwaliteit en het adviseren van Data engineers in de datamodellering van dataproducten.

• Minimaal een Wo werk- en denkniveau;
• Wo Informatica diploma;
• Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel/technisch beheerder van de Oracle DBMS;
• Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel/technisch beheerder van SAP Business Objects;
• Kennis van het datamodel van Pink iSamenleving en Civision en ervaring met data extracties;
• Aantoonbare ervaring met TOAD-SQL, PL-SQL;
• Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder in de afgelopen 10 jaar;
• Aantoonbare ervaring met de applicaties iSamenleving en Civision;
• Minimaal 8 jaar werkervaring bij een Nederlandse gemeente, binnen Sociaal Domein;
• Minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met werken met de SAFe methodiek;
• Aantoonbare werkervaring met werken in Topdesk;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met netwerkinfrastructuren, zoals mailprotocollen, certificaten, API configuraties.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.