Gids Werk & Welzijn

In de rol van Gids Werk & Welzijn ben je het vertrouwelijke aanspreekpunt voor collega’s die willen werken aan hun balans, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Je voert korte, doelgerichte gesprekken, biedt praktische handvatten en verwijst waar nodig door. Je koppelt geanonimiseerde signalen terug aan HR en stimuleert medewerkers om zelf regie te nemen over hun werk en welzijn, met oog voor diversiteit en inclusie.

• Voeren van korte, vertrouwelijke en doelgerichte één op één gesprekken met medewerkers;
• Fungeren als neutrale gesprekspartner;
• Bieden van praktische handvatten en hulpmiddelen gericht op eigen regie;
• Signaleren wanneer aanvullende ondersteuning wenselijk is en gericht doorverwijzen;
• Terugkoppelen van geanonimiseerde signalen aan HR over terugkerende welzijns- en werkgerelateerde thema’s.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het voeren van vertrouwelijke één op één gesprekken in een professionele context;
• Aantoonbare werkervaring met begeleiding en/of coaching rondom werk, vitaliteit, welzijn en/of persoonlijke ontwikkeling;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van medewerkers met diverse culturele achtergronden of in een multiculturele werkomgeving;
• Luistervaardigheid en empathisch vermogen;
• Zorgvuldigheid en integriteit;
• Zelfstandigheid en professionele autonomie;
• Reflecterend en coachend vermogen;
• Oordeelsvorming en duidelijke grensbewaking;
• Praktische en oplossingsgerichte houding.

Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt inkomensondersteuning waar werk (nog) niet mogelijk is. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden, flexibiliteit, diversiteit en inclusie. Kernwaarden zijn Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met een hoog cijfer en waarderen de positieve werksfeer.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.