Doorstroomcoach

Als doorstroomcoach bij de gemeente Maastricht heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Jij bent de verbindende schakel tussen jongeren, onderwijsinstellingen en de arbeidsmarkt. Je helpt jongeren tussen de 16 en 27 jaar die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen uit het onderwijs, om hun de weg te rug te vinden naar school, werk of zinvolle dagbesteding. Je krijgt een caseload waarmee je aan de slag gaat;
• Je voert regelmatig overleg met je collega’s, maar ook externe ketenpartners;
• Je werkt samen met consulenten PW, Wmo en Jeugd om interne en externe mogelijkheden voor integrale samenwerking met andere kern- en ketenpartners te bevorderen en in te zetten t.a.v. hulpverlening;
• Samen zijn we ervoor verantwoordelijk om de jongeren te motiveren om hun startkwalificatie te halen. Dat is niet altijd gemakkelijk, maar met motiverende gesprekken kom je al een eind;
• Uiteraard leg je alles vast in een leerlingvolgsysteem en houd je overzicht op je rapportages;
• Je geeft informatie en voorlichting aan scholen, ouders/verzorgers en jeugdigen;
• Regionale samenwerking RMC-regio Zuid-Limburg met Parkstad en de Westelijke Mijnstreek;
• Je komt in een enthousiast en betrokken team waarin we de komende tijd stappen willen zetten om ons nog beter professioneel kunnen neerzetten.

• Je hebt een afgeronde Hbo opleiding;
• Je beschikt over kennis van de wet en regelgeving rondom onderwijs o.a. regionale meld -en coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten;
• Je hebt kennis van onderwijs en onderwijsinstellingen, ervaring binnen het onderwijs en hebt begeleiden van de doelgroep VSV is een pre;
• Je hebt affiniteit en ruimte ervaring met jongeren en hun leefwereld;
• Je hebt kennis van de regionale arbeidsmarkt en sociale kaart;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Je toont daadkracht en beschikt over een oplossingsgerichte houding;
• Ervaring binnen de Wmo en/of Sociale zekerheid is een must.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.