Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt

Als coördinator sectorale ontwikkelpaden ben je het regionale aanspreekpunt voor partners en begeleid je de verdere implementatie, borging en structurele inbedding van de ontwikkelpaden binnen de arbeidsmarktregio. Je versterkt de samenwerking tussen werkgevers, gemeenten en onderwijsinstellingen en zorgt voor een betere aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Je werkt onder verantwoordelijkheid van de programmamanager en levert een voorstel op voor structurele positionering en governance.

• Versterken van samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening, Werkzoekendendienstverlening, werkgevers en sectorpartners
• Zorgdragen voor praktische toepasbaarheid van ontwikkelpaden
• Verbinden van interne en externe stakeholders
• Stimuleren van een gezamenlijke werkgeversbenadering
• Bewaken en stimuleren van uitvoering van sectorafspraken en ontwikkeltrajecten
• Signaleren van kansen voor scholing, ontwikkeling en subsidiemogelijkheden
• Organiseren van regionale bijeenkomsten en kennissessies
• Inrichten van monitorings- en verantwoordingssystematiek
• Adviseren van programmamanager, ontwikkelteam en stuurgroep
• Opleveren van voorstel voor structureel eigenaarschap, governance en inbedding

• Minimaal hbo-bachelor werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regionale arbeidsmarktprojecten of publiek-private samenwerking gericht op de arbeidsmarkt
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerkingen met meerdere interne en externe partijen
• Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktvraagstukken, publiek-private samenwerking en regionale netwerksamenwerking
• Aantoonbare ervaring binnen een arbeidsmarktregio, bij voorkeur Zuid-Holland Centraal
• Kennis van arbeidsmarktinstrumenten, scholings- en ontwikkelvraagstukken en samenwerking tussen overheid, onderwijs en werkgevers
• Uitstekende netwerk-, verbindings- en communicatievaardigheden
• Zelfstandig kunnen opereren en verschillende belangen bijeenbrengen
• Aantoonbare ervaring met begeleiden van verander- en implementatietrajecten
• Strategisch kunnen denken en operationeel kunnen handelen
• Ervaring met complexe regionale samenwerkingsverbanden
• Snel een netwerk kunnen onderhouden en uitbouwen
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Zoetermeer is centrumgemeente binnen de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal en werkt samen met omliggende gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen en werkgevers aan arbeidsmarktvraagstukken. De organisatie kenmerkt zich door samenwerking, openheid en het benutten van kansen om de stad en regio te versterken. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan maatschappelijke oplossingen en het bouwen aan het Zoetermeer van vandaag en morgen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.