Consultant reintegratie Jongerenpunt

Als consulent re-integratie bij het Jongerenpunt begeleid je jongeren tussen 16 en 27 jaar richting werk of opleiding. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jongeren en ketenpartners, beoordeelt hulpvragen en verwijst door waar nodig. Je beheert een caseload jongeren in de bijstand, werkt samen met partners en ondersteunt collega’s bij complexe casuïstiek. Je draagt bij aan het verbeteren van processen en de kwaliteit van het Jongerenpunt.

• Begeleiden van jongeren (16-27 jaar) richting werk of opleiding
• Voorkomen dat jongeren in de bijstand belanden of blijven
• Beheren van telefoon, mailbox en administratie van het Jongerenpunt
• Eerste hulpvragen beantwoorden en zelfstandig casuïstiek oppakken
• Doorzetten van hulpvragen naar de juiste professional
• Beheren en onderhouden van een caseload met jongeren in de bijstand
• Samenwerken en netwerken met relevante partners
• Aanwezig zijn op woensdagochtend bij het Breed Inloopspreekuur
• Verslaglegging en administratieve verwerking
• Afhandelen van rechtmatigheidstaken rondom re-integratie
• Coaching en ondersteuning van een collega
• Bijdragen aan verbetering van kwaliteit en processen

• Aantoonbare affiniteit met jongeren en kwetsbare doelgroepen
• Creatief, oplossingsgericht, proactief en verbindend
• Open, uitnodigende houding en weet vertrouwen te winnen
• Zelfstandig, flexibel en teamspeler
• Ervaring met coachen/begeleiden van jongeren richting arbeidsmarkt
• Ruime kennis van de Participatiewet, onderwijs en aanverwante regelingen
• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met Suite4SociaalDomein (Centric)
• Kennis van zaaksysteem Rx.Enterprise is een pré
• Zorgvuldig in administratie en registratie
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Goed in het aangaan en onderhouden van relaties met ketenpartners en werkgevers
• Collega’s positief en constructief ondersteunen vanuit eigen kennis en ervaring

Gemeente Diemen is een lokale overheid die zich inzet voor haar inwoners, met speciale aandacht voor jongeren. Het Jongerenpunt van de gemeente richt zich op het begeleiden van jongeren tussen 16 en 27 jaar richting werk of opleiding, in nauwe samenwerking met partners in het sociaal domein. De organisatie streeft naar het verbeteren van kansen voor kwetsbare jongeren en het versterken van samenwerking in de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.